劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的工资 。六、抓紧清理为防治非典型肺炎采取的应急措施，做好临时征用财物的清退和补偿工作各地方要根据防治疫情的实际需要，对为防治非典型肺炎采取的行政应急 ...
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劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的工资 。六、抓紧清理为防治非典型肺炎采取的应急措施，做好临时征用财物的清退和补偿工作各地方要根据防治疫情的实际需要，对为防治非典型肺炎采取的行政应急 ...
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劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的工资 。六、抓紧清理为防治非典型肺炎采取的应急措施，做好临时征用财物的清退和补偿工作各地方要根据防治疫情的实际需要，对为防治非典型肺炎采取的行政应急 ...
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招用劳动者,不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者,不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定,按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的 。六、抓紧清理为防治非典型肺炎采取的应急措施,做好临时征用财物的清退和补偿工作各地方要根据防治疫情的实际需要,对为防治非典型肺炎采取的行政应急 ...
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劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的工资 。六、抓紧清理为防治非典型肺炎采取的应急措施，做好临时征用财物的清退和补偿工作各地方要根据防治疫情的实际需要，对为防治非典型肺炎采取的行政应急 ...
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劳动者，不得歧视非典型肺炎康复者、疑似患者，不得以此为由单方面解除与他们的劳动合同。要监督各用人单位按照国家规定，按时足额支付职工在防治非典型肺炎时期的工资 。 六、抓紧清理为防治非典型肺炎采取的应急措施，做好临时征用财物的清退和补偿工作各地方要根据防治疫情的实际需要，对为防治非典型肺炎采取的行政应急 ...
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考核补助”的办法补助。各地要按照核定的编制人员数和服务工作量，参照当地事业单位工作人员平均工资水平核定工资总额。政府负责其举办的乡镇卫生院、城市社区卫生服务 内，按照国家和省有关规定公开招聘补充工作人员。解除聘用（劳动）合同人员，按照相关政策需给予经济补偿的，相关费用由地方政府按国家有关规定统筹研究 ...
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。乡镇卫生院应定期组织人员进修或短期培训，加强继续医学教育。县级以上医疗卫生单位要无条件地接受乡村医务人员进修培训，不得收取任何费用。 9、制定农村卫生人员 合同，另行选聘院长。从2006年起，通过有偿等办法解除多余非专业技术人员的劳动合同关系。缺编人员从具有中专以上学历、已在岗5年以上工作人员中择优 ...
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办理享受基本养老保险待遇的手续。确认企业女职工岗位以其退休前最后与单位签订的劳动合同为准。个体工商户和灵活就业人员，男满60周岁，女满55周岁， 教养期间不发放基本养老金，不参加基本养老金调整；被刑满释放或解除劳动教养后，基本养老保险待遇按服刑或劳动教养前的标准支付。第二十七条公务员及参照公务员管理的 ...
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政府所办医疗机构改制中，对自愿解除聘用合同关系的正式事业编制职工，可参照本市相关政策并结合医疗机构实际给予一次性经济补偿。补偿经费可在改制医疗机构资产 的到工商部门办理企业登记注册，领取营业执照；属于公益性的到民政部门办理民办非企业单位登记注册，领取登记证书。社会办医疗机构的经营或业务范围，依照《医疗 ...
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