非公立医 疗机构用人环境。非公立医疗机构与医务人员依法签订劳动合同，按照国家规定参加社会保险。鼓励医务人员在公立和非公立医疗机构间合理流动，有关单位 推行现代化医院管理制 度，建立规范的法人治理结构，加强成本控制和质量管理，聘用职业院长负责医院管理。支持社会资本举办医院管理公司提供专业化的服务。鼓励非 ...
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．要提高收费管理工作的透明度，采取多种形式方便服务对象及其家属的价格查询，主要价格和收费项目标准要明码标价。要聘用社会义务监督员(离退休医务人员或消费者)定期 ，要依据资产评估价值交纳租金。4．经济实体应将利润按国家有关规定或合同(协议)上缴主办单位，并自觉接受主办单位的监督和检查，按国家有关规定定期 ...
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资金领导小组办公室负责救济对象的核查、公示、建档以及建立救助资金台账等日常管理工作，对资金使用情况进行监督检查。市财政局负责专项资金的预算安排和管理，按照市 的劳动（聘用）合同或者事实劳动关系、人事关系证明材料；3、原始病历和抢救医院或定点医疗机构初次（当天及连续治疗）诊断证明；4、受伤害人员的身份证 ...
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机制。根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的要求，精心组织好人员竞聘上岗、合同签订工作，形成新的用人机制。建立保障基本、体现 分娩实行财政补助；继续开展农村生育妇女免费补服叶酸；开展职业病防治、食品安全监管工作。继续实施艾滋病母婴传播阻断项目。21.加强公共卫生服务体系建设。全面实施精神卫生 ...
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机制。根据“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的要求，精心组织好人员竞聘上岗、合同签订工作，形成新的用人机制。建立保障基本、体现 分娩实行财政补助；继续开展农村生育妇女免费补服叶酸；开展职业病防治、食品安全监管工作。继续实施艾滋病母婴传播阻断项目。21.加强公共卫生服务体系建设。全面实施精神卫生 ...
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、解散的；（三）企业依法定情形裁减人员的；（四）被企业辞退、除名和开除的；（五）其他终止或解除劳动合同的；（六）法律、法规另有 服务。第七条县级以上人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内城镇企业职工失业保险的行政管理工作，依法监督检查失业保险机构收缴、使用和管理失业保险基金；并依法监察企业缴纳失业 ...
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车船使用税。(七)对民营医疗机构聘用的公立医院离退休卫生技术人员，原单位不得减发其离退休工资。公立医院在职人员辞职到民营医疗机构工作的，所在单位应予支持。 督促民营医疗机构依照有关法律法规，在平等协商的基础上与职工签定规范的劳动合同，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险。(六)要充分发挥民营医疗 ...
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发展、经营管理、机构设置、业务建设、行政副职领导提名和中层干部任免、职工聘用和奖惩、经费包干使用和收益分配等，依法行使决策权和指挥权。同时，院长 ，征收个人收入调节税。医疗卫生单位在保质保量完成主管部门核定的工作任务后，有的项目可以组织卫生技术人员开展有偿超额劳动，其超额劳动部分的纯收入，用于个人劳务 ...
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，由社会医疗保险机构确认并与其签订医疗保险服务范围、项目、费用定额等内容的合同，明确责任、权利和义务。卫生主管部门按国家规定，制定疾病诊治技术规范和可 试运行，主要做好医疗保险基金筹集，个人医疗帐户建立、各种证册印制、业务人员培训等工作，选择部分单位和定点医院全面试行新的医疗制度，认真总结经验，进一步 ...
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领导责任，有权决定本单位的经营决策、机构设置、中层干部任免、一般干部职工折聘用、奖惩以及经费使用、收益分配等。实行院（所、站、校）长负责制的 部门的各种集资、摊派费用。 第十一条 各级医疗卫生单位，可以组织富余人员举办与医疗卫生工作有关的第三产业和小型工副业，实行单独核算，自负盈亏，“以工助医”、“以 ...
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