监督检查。创造条件开展职业病防治和放射卫生监督管理工作。加强食物中毒预防控制工作。9．加强党风廉政和行风建设加强领导干部教育、监督和廉洁自律工作，不断拓展从 工作指标28：深化城镇医疗服务体制改革，推行院长负责制和职工全员聘用制，在人事制度、分配制度等重点领域的改革方面取得突破性进展。在全区县及县以上 ...
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三、涉及职工切身利益的重要问题 40 聘用合同、集体合同签订和履行情况 职代会、院情发布会、局域网 人事处 工会 责任院长 工会主席 41 干部任免、人事调配、人事奖惩、职工招聘、专业技术职称的评聘 职代会、公示栏、院情发布会、局域网 党委办公室 人事处 工会 党委书记 院长 工会主席 42 职工 ...
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清单制、单病种最高限价等改革措施，规范公立医院人员分配管理。在自治区本级医疗机构全面推行人事分配制度改革，实行全员聘用制，完善医疗机构内部激励与竞争 典型的引导示范作用，增强卫生工作者的职业荣誉感、责任感和遵纪守法意识，调动广大干部职工的积极性，创新工作思路和方法，推动卫生事业的不断发展。坚持从严治党 ...
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乡镇卫生院的人员、业务、经费必须划归旗县卫生行政部门按职责统一管理。要积极推进苏木乡镇卫生院人事和分配制度的改革。在“五定”的基础上，实行全员聘任制。 和考核，考核主要内容为：农村牧区卫生工作是否列入各级政府的责任目标和领导干部政绩考核、农村牧区基本卫生条件是否得到明显改善、新型合作医疗制度是否建立、 ...
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1名在职医务人员到县级以上医院或医学院校进修培训学习半年以上；每年由人事、卫生行政部门负责引进70名大中专毕业生，分配到乡镇卫生院工作，确保每个乡镇卫生院 提高农村卫生服务网络的整体功能。 17、理顺县、乡、村医疗卫生机构管理体制。乡镇卫生院分为中心卫生院和一般卫生院，由市卫生、人事部门重新审定。每个 ...
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、组织协调、技术指导、参与考核验收；负责献血管理及社区卫生服务。贯彻落实党和国家有关中医工作的方针、政策、条例、法规；制定全市中医事业发展规划和年度 ，组织协调有关部门落实防治任务；参与驱绦灭囊工作。(五)人事科。负责局机关及直属事业单位干部、工人的调配和劳动工资；负责组织人才信息交流、大中专毕业生 ...
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省卫生厅制发的“干部保健证”、经国务院和省人民政府授予劳动模范和先进工作者称号人员的“荣誉证书”，到省社会保险经办机构登记，纳入医疗照顾人员医疗费管理范畴。(二)医疗 (一)个人帐户的建立参保人员的个人帐户由省社会保险经办机构统一建立和管理。参保人员个人帐户从缴纳基本医疗保险费之月起建立，并计入个人帐 ...
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到80%的县(市、区)，确保2010年覆盖率达到90%以上。4.积极推进农村卫生管理体制改革。按照卫生机构的功能定位，合理调整配置农村卫生资源。积极推进县 的岗位培训，全面提升两支队伍的综合素质。对各级医疗卫生机构的卫生管理干部岗位培训率要达到60%以上;对各级医疗卫生机构的专业技术人员要大力开展业务 ...
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和业务经费的补助政策。积极配合有关部门推进卫生事业单位人事和分配制度改革。三、切实加强公共卫生管理，保障北京奥运会顺利举行 办好2008年北京奥运会，是全国 这一年的卫生工作，关系到我国卫生事业的长远健康发展。各级卫生部门领导干部要增强责任感和使命感，加强学习，不断提高领导科学发展的能力和水平，增强 ...
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主管部门批准。各处（科）室领导干部（包括副总工程师）一律由院长直接任免。院长有权决定院内机构设置、人事安排、财务管理等重大工作；有权给有特殊贡献 一经签订，双方要严格遵守，如发生经济合同纠纷应按《中华人民共和国经济合同仲裁条例》办理。设计单位如果拒绝接受或拖延主管部门下达的国家设计任务，主管部门有权 ...
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