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聘上岗实施方案,统一组织开展竞聘上岗,按规定签订《事业单位聘用合同》,可在本单位高职低聘、转岗聘用。(省人社厅、省卫生厅督办,各市州、县市区政府 形成经验向全省推广。(省发展改革委主办,省深化医药卫生体制改革领导小组各成员单位协办,各市州、县市区政府组织实施)五、落实医疗卫生机构分级分工管理和双向转诊 ...
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基本药物制度,2010年初步建立基本药物供应保障体系。实行政府主导、以省为单位的网上药品集中采购,建立非营利性的药品集中采购网络平台,由药品生产企业直接 招聘到乡镇卫生院的毕业生,全部按全额拨款的事业单位工作人员管理,与当地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同,并进行免费岗前培训。其工资待遇执行 ...
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四是促进基本公共卫生服务逐步均等化;五是推进公立医院改革试点。为落实医疗卫生事业的公益性质,解决群众“看病难、看病贵”问题,结合我省实际,突出改革重点 公开招聘到乡镇卫生院的毕业生,全部按全额拨款的事业单位工作人员管理,与当地县市区卫生、人事部门签订事业单位聘用合同,并进行免费岗前培训。其工资待遇执行 ...
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发展计划和当地区域卫生规划的要求,本着质量效率和内涵发展为主的原则,制定事业单位总体规划(包括发展目标、总体规模、内部机构设置、人员编制及相应的配套 方便服务对象及其家属的价格查询,主要价格和收费项目标准要明码标价。要聘用社会义务监督员(离退休医务人员或消费者)定期对收费情况进行监督。4.加强收费票据 ...
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,适应建立社会主义市场经济体制要求,进一步解放思想,更新观念,深化卫生改革,促进卫生事业与国民经济和社会的协调发展。 2.坚持“以农村为重点,预防为主,中西医 实体。 改革卫生事业单位用人制度,实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则,单位和职工通过签订聘用合同,明确单位与被聘人员 ...
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、局域网 职能处室 工会 院长 工会主席 39 应急管理 文件、手册、局域网 医院办公室 医务处 院长 责任院长 三、涉及职工切身利益的重要问题 40 聘用合同、集体合同签订和履行情况 职代会、院情发布会、局域网 人事处 工会 责任院长 工会主席 41 干部任免、人事调配、人事奖惩、职工招聘、专业 ...
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保险基金征缴机构提出申请,报省劳动和社会保障厅审查批准,用人单位与省医疗保险基金征缴机构签订缓缴合同后,方可缓激,缓缴期一般为1个月,特殊困难的, 和生育保险规定执行;参加基本医疗保险的企业,必须参加工伤保险和生育保险。机关事业单位职工的工伤和生育医疗费用由原资金渠道开支。第二十五条发生严重自然灾害等 ...
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)部门组织未聘专业技术人员二次竞聘,也可在本单位高职低聘、转岗聘用。3.签订聘用合同。由当地卫生部门主要负责人与乡镇卫生院(社区卫生服务中心 工作,保证我省基层医药卫生体制综合改革的顺利进行,根据国家有关规定和《黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见》(黑办发[2006]32号)精神,制定本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_378166.html-了解详情
)部门组织未聘专业技术人员二次竞聘,也可在本单位高职低聘、转岗聘用。3.签订聘用合同。由当地卫生部门主要负责人与乡镇卫生院(社区卫生服务中心 工作,保证我省基层医药卫生体制综合改革的顺利进行,根据国家有关规定和《黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见》(黑办发[2006]32号)精神,制定本办法 ...
//www.110.com/fagui/law_378154.html-了解详情
实际,对现行内部分配制度进行改革,建立和完善本单位的内部分配制度。一、医疗卫生机构必须严格执行《事业单位财务规则》和新的《医院财务制度》、《医院 的代表以及主管部门的代表参加。中标者必须交纳一定数额的履约保证金。6.签定采购合同。招标结束后,市政府物料供应中心发出中标通知书,并通知落标供应商。采购单位 ...
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