。（一）选聘院长（主任）。卫生部门会同人力资源社会保障（人事）等部门按照干部选拔任用程序，统一组织，通过竞争择优选拔聘任乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长 、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流安置人员。1．填写分流安置意愿表。 ...
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。（一）选聘院长（主任）。卫生部门会同人力资源社会保障（人事）等部门按照干部选拔任用程序，统一组织，通过竞争择优选拔聘任乡镇卫生院（社区卫生服务中心）院长 、岗位及其职责要求、岗位纪律、岗位工作条件、工资待遇、聘用合同变更和终止的条件、违反聘用合同的责任等。（六）分流安置人员。1．填写分流安置意愿表。 ...
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汇总统计、分析，按照有关规定报告本级人民政府卫生行政部门。5.兰州市突发公共卫生事件报告程序及时限图（见附表二）3.4病例诊断1．首例传染性非典型肺炎 宣布后实施。重大突发公共卫生事件由省政府卫生行政部门组织专家进行分析，提出终止反应的建议，报省政府或省突发公共卫生事件应急指挥部批准后实施，并向国务院 ...
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企业依法宣告破产、撤销、解散或其他原因终止的，必须按照《破产法》和国家有关法律、法规规定的法定顺序优先清偿欠缴的基本医疗保险费及利息。并按上年度本地 保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法由自治区劳动保障部门会同财政、人事等部门制定。（四）其他人员退休人员参加基本医疗保险。个人不缴纳基本医疗保险费。 ...
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，限制购买大型医疗设备，严格新技术准入制度，加强医疗服务质量监管。推进人事分配制度改革，改进公立医疗机构管理者选拔任用办法和管理方式，制定任职业绩评价 的规范化、法制化。做好卫生法律法规的普及、宣传和培训工作。深入推行执法责任制，严格按照法定权限和程序行使职权、履行职责。加强执法监督，加强行政执法队伍 ...
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检查、打击非法行医、打击非法采供血行为、职业卫生监督的有关情况。(五)省级卫生行政部门要按有关规定公布法定传染病疫情和突发公共卫生事件信息。各级疾病预防控制机构要 的政务信息目录。公开事项如变更、撤销或终止，要及时公布并作出说明。对于只涉及部分人和事的事项，要按照规定程序，向申请人公开，确实不能公开的 ...
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文件（以下简称规范性文件）是指政府及其职能部门和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织依据法定职权和程序制定并公开发布的涉及公民、法人或者其他组织的权利 制定、审查、发布和备案等活动，适用本办法。政府及其部门内部管理制度，包括人事、行政、外事、财务管理等对公民、法人和其他组织权利、义务没有直接影响 ...
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，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动 及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为：（一）对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准；（二）对已经取得 ...
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