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违法行为实施行政处罚。(四)继续按照“总量控制,结构调整”的原则对非营利性医疗机构的医药费收入进行管理。降低药品价格和过高的大型医疗设备检查费。综合考虑 分配、效率优先和兼顾公平的分配原则。实行工资总额包干,医疗机构在工资总额包干基数内自主分配工资,进一步完善结构工资制度。建立科学的业绩评估和奖励制度 ...
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并组织 │10│查阅有关计划、检查小结、阶段总结、现场、照││││实施││片、录像带、工资奖金发放记录等材料│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││2.政府或人大有社区健康服务规划或检查督促 │5 │同上 ...
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,人事、编制等部门要积极给予配合,并输相关调动手续。运用市场机制,调整卫生人才结构,促进卫生人才合理流动。对因医疗机构减员分流、尚未就业的医科院校 制度。政府举办的非营利性医疗机构在执行事业单位工资制度和相关的工资政策的基础上,可自主确定各类人员的内部分配办法。员工收入要实行绩效工资制,即与技术水平、 ...
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不再新建或扩建医疗机构;减少过多的床位,一部分可转向护理、康复服务;调整卫生技术人员结构,引导富余人员向基层、社区卫生服务组织、卫生执法监督机构和医疗服务 情况,将管理、技术、责任要素一并纳人分配要素确定岗位工资。13.加强医疗质量管理。医疗机构要推行病人为中心的全程优质服务,规范医疗服务行为,改进 ...
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。②灭菌制剂室要做到洁净化,即屋顶、地板、墙壁的结构应具有防潮、防湿、防霉的材料构成,室内设备要从简,适于冲洗为度。③灭菌制剂室应经常保持清洁,从事 人详细登记,每月集中讨论,找出原因后报领导批示处理。9.原始凭证、帐本、工资清册、财务决算等资料,以及会计人员交接,均按财政部门的规定办理。 五十七、 ...
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