选任、考任、委任等多种形式任用。要适当提高乡镇卫生院院长的待遇，将其工资和社会保险费单位缴纳部分列入财政预算。实行院长负责制和任期目标责任制，明确院长的职责 ，要限期达标；对已达到标准的，要进行继续教育。乡镇卫生院医生在３年内达不到执业助理医师资格的，要转岗分流。重点加强对乡镇卫生院院长管理知识和卫生 ...
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期望寿命已达七十岁。但是，当前我区农村卫生事业发展滞后状况还比较突出，与保护农民健康、发展农业、支援农业、加强农村建设的要求很不相适应。全区每千人口 乡卫生院工作的卫生技术人员，每人向上浮动一级工资，满五年后再浮动一级，工作满十年将这两级工资固定；医药院校毕业生到这些地方工作，在未明确职务以前，可以 ...
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有了明显提高。但是，当前农村卫生事业仍存在不少困难和问题，突出表现为：一些地方对农村卫生工作重视不够，投入长期不足；卫生改革缺乏力度，外部环境不宽松，内部 年以上的制度，并作为晋升的条件。对志愿到乡镇工作的县以上城市专业技术人员，给予保留原工作地户口、浮动工资或增加生活补贴等待遇。对乡镇卫生院技术人员 ...
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我省的经济建设和社会发展作出了重要贡献。但是，目前农村卫生工作的发展现状与经济建设的需要和农民群众的要求很不适应，农村卫生工作基础薄弱、经费投入严重 科技教育的规定，对预防保健人员的工资及业务经费予以全额保证，严格执行国家规定卫生机构享有的各项优惠政策。扶贫和救灾专款应拿出一定资金用于农村卫生设施建设 ...
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，产量约占全国十分之一，发展中医事业是我们各级党委和政府义不容辞的责伤。但是，由于长期以来轻视、歧视、排斥中医的错误思想影响没有得到根本清除，以及其他复杂 解决。要通过改革使集体所有制机构同全民所有制机构一样，办得很有奔头，有的工资福利待遇还可以高于全民所有制同级人员。区、乡（社）卫生院的中医药人员， ...
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