分别为７４．３％、７０．５％、７３．８％、７４．９４％，大都低于以县为单位计划免疫８５％的规定要求。在对山区２９５０例麻疹患儿的调查中， 乡镇卫生院自去年交给乡镇政府管理后，大多数乡镇政府财政困难，对乡镇卫生院只能拨给５０％基本工资，卫生院防保组也一律对待，防保人员只有坐堂看病或“下海”，不能顾及防保 ...
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和要求(一)医教研工作任务1.医疗部分：(1)门诊诊疗人次、入院人数、手术例数不低于1987年水平。(2)核定开放床位数。病床使用率：低限85％；最高限不 节余，除提留不低于40％用于事业发展基金外，其余部分用于集体福利和奖励基金及院长基金。8.全年奖金税限额放宽到人均四个半月基本工资。职工个人月收入 ...
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对妇女的录用标准。第五条用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同。第六条用人单位应根据女职工的生理及所从事职业的特点， ，并经单位同意，可离岗休息，离岗期间（产假除外）支付给女职工的工资不得低于本人基本工资的75%，不影响调资晋级。第十二条用人单位在女职工产期和哺乳期应给予 ...
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死亡。机关事业单位按48个月本市上年度职工月平均工资计发（低于本人基本工资的按本人基本工资计发）抚恤金，企业按《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定 死亡的人员享受以下待遇：1.有工作单位的，机关事业单位发给10个月本人基本工资的抚恤金及1000元丧葬费；企业单位按供养人数分别发给6个月、9个月 ...
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酬。院长试行目标绩效工资制，职工实行岗位绩效工资制。岗位绩效工资由“基本工资+岗位工资+绩效工资”构成。基本工资为维持职工基本生活所必需的收入，原则上以当地政府规定 、风险和资格等因素设置，主要体现责任大小、工作繁简；基本工资和岗位工资之和应不低于国家规定工资构成中的固定部分与国家规定的津贴、补贴(指 ...
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伤死亡。机关事业单位按48个月本市上年度职工月平均工资计发(低于本人基本工资的按本人基本工资计发)抚恤金，企业按《天津市企业职工工伤范围和保险待遇的暂行规定 死亡的人员享受以下待遇：1.有工作单位的，机关事业单位发给10个月本人基本工资的抚恤金及1000元丧葬费；企业单位按供养人数分别发给6个月、9个 ...
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婚前卫生指导服务。第八条各用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同；不得安排哺乳期内的女职工从事夜班劳动；按《女职工劳动 承担的费用。第十五条国家和省下拨的中等职业学校助学金，对女生资助比例不得低于４５％；市管大中专院校，在助学贷款、社会捐助和提供勤工俭学岗位等活动中， ...
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）到位后，抓紧完成岗位设置和方案报批工作。确保医药卫生类专业技术岗位比例不低于总岗位数的80％，公共卫生服务和中医药人员占有一定比例，管理岗位和工勤岗位保持 聘人员自谋职业。对自谋职业人员，从实施改革之日起，发给相当于本人3年基本工资额度的补助，其费用由原渠道解决。自谋职业人员的人事档案由政府人力资源 ...
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）到位后，抓紧完成岗位设置和方案报批工作。确保医药卫生类专业技术岗位比例不低于总岗位数的80％，公共卫生服务和中医药人员占有一定比例，管理岗位和工勤岗位保持 聘人员自谋职业。对自谋职业人员，从实施改革之日起，发给相当于本人3年基本工资额度的补助，其费用由原渠道解决。自谋职业人员的人事档案由政府人力资源 ...
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上，实行竞争上岗和职称评聘分开制度并逐步实施全员人事代理制；将现行的职工基本工资作为档案工资，根据不同岗位责任、技术劳动复杂程度和承担风险程度、工作量大小等 本单位职工年平均收入的3-5倍”，视情况相应扣减。(6)考核不合格(低于75分)和经济效益指标下降的，只能享受本人档案工资；同时要扣减风险抵押金 ...
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