改革，创造一个有利于人才脱颖而出的用人环境，建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理制度。医疗卫生机构的编制、领导职数和人员结构比例由市编制部门核定： 办事处、具备产品二年以上销售代理资格的国内总代理或具有二级区域代理资格的公司；3．投标的产品及生产厂家必须合法，投标人具备法人或法人委托人资格 ...
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各驻外办事处:现将《关于加强自治区人民政府驻外地办事处制度建设管理办法》、《关于自治区人民政府驻外地办事处人事管理办法》、《关于自治区人民政府驻外地办事处国有资产及 、内部管理、职能发挥、经营决策等重要事项。对工作计划、年度总结、工作人员的聘用(解聘)、福利、人员调整和奖惩等由班子集体研究决定。对房屋 ...
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十四条从事经营性互联网药品信息服务，应当具备下列条件：（一）经营者为依法设立的公司或企事业单位；（二）有与开展经营活动相适应的资金、专业人员、设施及设备 措施；（八）具有对历史发布信息进行备份和查阅的能力，并制定、实施了相关管理制度。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条从事经营性互联网药品信息服务， ...
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，理顺经办模式，建立相对规范的统筹补偿方案、基金管理制度、定点医疗机构管理制度和监管办法、农村居民补偿结算制度、监督管理和公示制度等。三是新型农村合作医疗宣传 ，卫生、农办、老区办、民政、财政、农业、发展改革、劳动和社会保障、教育、人事、人口和计生、食品药品监管、编办、政府法制、税务、审计等部门及残联 ...
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，承担过国家、部、省级科研课题。出成果、出人才。⒌对人事、财务、物资、各项业务工作管理制度化、标准化，社会效益和经济效益显著。化工企业职防所能落实 职业病治疗、体检、监测、一般课题的研究工作。⒌各项工作管理制度健全，管理水平较高。⒍组织力量对本地区、本公司企业开展健康监护和卫生学评价。三级职防院(所) ...
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。政府举办的惠民医院，属于公益事业单位。应根据事业单位改革原则，加强人事管理制度的改革，按照工作需要和精干、效能的要求，严格实行定编定岗、平等竞争、 的试点。要采取得力措施降低药品费用。各地要积极开展医药分开试点，鼓励药品经营公司集中采购、统一配送、零差率销售；逐步降低药品收入对惠民医院的补偿作用， ...
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动态调整。（市编办、市卫生局、市财政局负责）（4）深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同 的，新农合经办机构要为参合农民办理大病统筹补偿手续；大病统筹补偿由商业保险公司负责的，新农合经办机构要为参合农民出具相关证明，商业保险公司为参合农民 ...
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动态调整。（市编办、市卫生局、市财政局负责）（4）深化人事制度改革。全面建立人员聘用制度和岗位管理制度，实行定编定岗、按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同 的，新农合经办机构要为参合农民办理大病统筹补偿手续；大病统筹补偿由商业保险公司负责的，新农合经办机构要为参合农民出具相关证明，商业保险公司为参合农民 ...
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(1)在市政府的大力支持下，厦门眼科中心的改制工作已经基本完成。厦门欧华公司取得该中心75%的股权和经营管理权。(2)在全省率先出台了《厦门市卫生事业单位 人员分流的出口和离退休人员与医疗单位分离、划归社保管理等问题。鼓励国有医院实行人事代理制度，积极推行岗位管理。6、鼓励人才引进和人才培养政策。建立 ...
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要做到逐步分流，减员增效。逐步实现医疗设备维修保养服务社会化。二、完善医疗设备管理制度。各医疗卫生单位目前还保留的设备科要明确科室职责和科室的负责人 、自行决定作出经济赔偿；六、投资收益没有如数列入单位财务收入，而以“公司”、“工会”等名义截留收入或私设“小金库”等违纪、违法行为仍然存在，造成国有资产 ...
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