为重点改进异地就医结算服务。妥善解决农民工基本医疗保险问题。签订劳动合同并与企业建立稳定劳动关系的农民工，要按照国家规定明确用人单位缴费责任，将其纳入 医用设备仪器价格监测、检查治疗服务成本监审及其价格定期调整制度。改革药品价格形成机制。合理调整政府定价范围，改进定价方法，提高透明度，利用价格杠杆鼓励 ...
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继续按照“三三制”原则，落实基本医疗保险缴费资金。对出中心解除劳动关系的人员，已经再就业并建立劳动关系的，应继续将其纳入基本医疗保险；三是对关闭、破产 规范的考核制度，考核结果要与医疗费用结算标准挂钩，建立激励和约束机制，对违规行为和违规费用要明确违约责任。不断规范医疗服务行为，简化参保人员就医手续， ...
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职工基本医疗保险。用人单位因破产、改制等原因而解除劳动关系的职工，达到法定退休年龄但缴费年限不足15年的人员，可以个人身份参加城镇职工基本医疗保险。第三 毕节市城镇职工基本医疗保险基金建立风险预警机制。统筹基金累计结余可支付月数低于6个月或高于20个月，应当及时调整医疗保险缴费费率或待遇标准，确保基金 ...
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。”三十二、增加一条，作为第六十二条：“用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的 条改为第六十三条，修改为：“县级以上人民政府职业卫生监督管理部门依照职业病防治法律、法规、国家职业卫生标准和卫生要求，依据职责划分，对职业病防治工作进行监督 ...
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和管理得到加强，职业病防治、应急救援能力不断提高。———到２０１５年，有劳动关系的劳动者工伤保险覆盖率达到９０％以上；职业病患者得到及时救治，各项权益得到有效 的，要依法追究主要负责人的责任。各地区、各有关部门要加强信息沟通，相互配合，形成监管合力。（三）完善法律法规和标准。进一步健全职业病防治法配套 ...
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合同制工人（必须是城镇户口，合同期未满仍与企业保持劳动关系的工人）；经组织人事部门吸收、录用、分配和安置的原国家干部。上述人员中因企业生产经营等原因而 ，呈劳动行政部门审批。第七条企业安排职工下岗前，应首先根据生产经营状况并按照有关法律、法规，采取多种形式做好分流工作。第八条企业应根据《劳动法》的有关 ...
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收支平衡”的原则进行筹集、支付和管理；（六）建立医、患双方有效的制约机制，实现因病施治、合理检查、合理用药、杜绝浪费。第二章基本医疗保险实施范围及 事业单位的辞退、辞退人员和已与国有企业、城镇集体企业解除劳动关系的自谋职业人员，本人愿意参加基本医疗保险的，可自行向省医疗保险管理中心办理投保手续，其基本 ...
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)市中医伤科医院，要充分利用中医骨伤科优势做强做大，逐步撤并与本专科关系不密切的科室和专业，提高中医骨伤科医疗技术水平。(四)市区范围内原则上不再新 行为，加强医疗质量管理；引入竞争和激励机制，找准发展空间，调整运作方式，减员增效，降低物耗成本与劳务耗费；不断深化劳动、人事用工、内部分配制度及后勤服务 ...
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能够保证突发公共卫生事件医疗救治需要、代表区域业务水平的医疗机构。鼓励各类医疗机构打破部门和行政隶属关系的界限，在业务、技术、人才、资金等方面开展多种 ，职工实际平均工资增长幅度低于本单位劳动生产率增长幅度原则的前提下，确定本单位的工资分配办法。在逐步推进管理机制改革的条件下，进一步搞活内部分配，扩大 ...
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工作全行业管理。卫生行政部门要转变职能，政事分开，打破医疗卫生机构的行政隶属关系和所有制界限，运用法律、行政、经济等手段加强宏观调控，逐步实行卫生工作全行业 的指导价格实行市管省平衡。改进医疗服务价格管理方法。制定和调整医疗服务指导价格要引入市场竞争机制，对不同地区、不同级别的医疗机构和医生所提供的 ...
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