血浆站事业单位转为企业过程中，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决遗留问题，并做好职工各项社会保险关系的接续工作，涉及到劳动合同签订、养老保险等问题 应不短于三年。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：(1)在本单位连续工作满十年 ...
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促进行动实施方案"评估标准，提供技术指导，协调解决实施过程中的技术问题，每年对"行动"开展一次六区的深入指导；对"行动"进行信息监测，根据信息反馈， 合法权益。各单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。2、 ...
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血浆站事业单位转为企业过程中，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决遗留问题，并做好职工各项社会保险关系的接续工作，涉及到劳动合同签订、养老保险等问题 期限应不短于三年。对符合下列条件的职工，如果职工提出订立无固定期限的劳动合同，企业应当与其订立无固定期限的劳动合同：（１）在本单位连续工作满 ...
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管理制度，明确分管负责人，充实完善职业卫生管理机构。对存在或发生职业危害的，应当按照国家有关法律法规，及时、如实向安监部门申报。（十四）生产经营单位要 监部门报告。（十七）生产经营单位与从业人员订立或者变更劳动合同（含聘用合同）时，应将作业过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇，如实 ...
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中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》)，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 本办法所称职业健康监护主要包括上岗前、在岗期间、 离岗时职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十六条用人单位应当对接触职业病危害因素，离岗 ...
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娱乐、公路客运、水路客运、出租汽车等7个行业的企业不得因受“非典”影响而单方面解除用工合同(含农民工)，必须按照有关法律法规规定，及时足额支付职工(含农民工)工资； 收入，应从支出项目中进行调减和自行消化，财政原则上不予补助；各级、各部门对受“非典”影响的行业和企业出现的新情况、新问题应及时研究，采取 ...
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、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。具体管理办法由国务院制定。 第三章劳动过程中的防护与管理第二十一条用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一） 用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本 ...
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第二十四次会议通过） 目 录 第一章 总 则 第二章 前期预防 第三章 劳动过程中的防护与管理 第四章 职业病诊断与职业病病人保障 第五章 监督检查 第 ，用人单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。 第三十一条 用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位 ...
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评估机构应当遵循有关评估规范和办法进行公正评估。评估机构及其工作人员违反规定进行评估的，应当承担相应的法律责任。第十八条拆迁海曙区、江东区、江北区的 承租人凭拆迁补偿安置协议选购安置用房的，拆迁人应当根据被拆迁人、符合安置条件的承租人所订立的商品房销售合同或房屋买卖合同，将拆迁补偿资金支付给房屋出售方 ...
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第七条 卫生、广播电视、新闻出版、司法等部门应当做好职业病防治的法律、法规及标准、知识的宣传。广播、电视、报刊、互联网等媒体应当开展职业病防治知识的 十六条 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和工伤保险等待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中载明，不得隐瞒或者 ...
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