采购以公开招标为主，特殊情况可采用邀请招标或议标等方式。(七)改革办医体制：形成以公有制为主体、其他形式并存的办医格局。医疗卫生事业的发展要引入 。(二)科(室)人员的聘用1．医疗卫生机构工作人员实行逐级聘用、分级管理。科(室)主任根据本科(室)的职位设置，严格按照各类岗位职数聘用工作人员2．科(室) ...
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有的地方对有突出贡献的优秀人才实行重奖或者发放特殊津贴，体现了按劳分配，多劳多得，优劳优酬原则。医疗卫生机构后勤服务社会化改革逐步推进，降低了服务成本 事业单位机构编制标准和岗位结构比例，健全卫生人才市场体系，促进人才合理流动，优化卫生人力资源配置。发挥省医疗卫生行业留学人员创业园作用，吸引更多的海外 ...
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经费、药品支出。人员经费（含基本工资、津贴、住房公积金、医疗保险、养老保险等）支出按定员定额的方式核定，基层医疗卫生机构在岗人员没有超过编制数的，按照实际 》，对2008年12月26日前已聘用在乡镇卫生院（含社区卫生服务中心）医疗卫生专业技术岗位满1年，大专及以上学历并具有相应执业资格的编外人员，在 ...
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市属医疗卫生单位党组织、市民营医院联合党委、驻深医疗机构党组织、市卫生局机关党总支部：为适应形势发展的要求，进一步规范市委卫生工委隶属党组织党费收缴、使用 总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、 ...
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消化科成为我省首家省级中医药重点学科。在涌现出的优秀专家中，有18位同志荣获国务院特殊津贴，有3位同志荣获“卫生部有突出贡献中青年专家”称号。(二) 培训，全面提升两支队伍的综合素质。对各级医疗卫生机构的卫生管理干部岗位培训率要达到60%以上;对各级医疗卫生机构的专业技术人员要大力开展业务培训、业务研 ...
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卫生服务机构实施医师定期考核及护士岗位再注册管理情况。 5. 监督检查社区卫生服务机构受聘人员获取工资报酬、津贴和享有国家规定福利待遇的执行情况。 6．每年 总值班制度落实情况。 安全监督管理制度 1．全面监督检查社区卫生服务机构安全生产（医疗安全、特殊药品管理、财务管理、安全用电、防火、防盗、防爆、 ...
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充实到乡镇卫生院工作。完成省里下达的基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训任务。通过全科医师骨干培训、规范化培训、岗位培训、转岗培训及临床医学成人学历 （市）区政府）（2）实施“四个一批”加强基层医疗卫生队伍建设。一是实施一批特岗计划，实行特殊政策，完成省里下达的招聘执业医师任务，充实基层乡镇 ...
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充实到乡镇卫生院工作。完成省里下达的基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训任务。通过全科医师骨干培训、规范化培训、岗位培训、转岗培训及临床医学成人学历 （市）区政府）（2）实施“四个一批”加强基层医疗卫生队伍建设。一是实施一批特岗计划，实行特殊政策，完成省里下达的招聘执业医师任务，充实基层乡镇 ...
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后充实到乡镇卫生院工作，安排300名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。通过全科医师骨干培训、规范化培训、岗位培训、转岗培训及临床医学成人学历教育 管委会）（2）实施“四个一批”加强基层医疗卫生队伍建设。一是实施一批特岗计划，招聘1000名执业医师，实行特殊政策，充实基层乡镇卫生院。二是委托 ...
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后充实到乡镇卫生院工作，安排300名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生转岗培训。通过全科医师骨干培训、规范化培训、岗位培训、转岗培训及临床医学成人学历教育 管委会）（2）实施“四个一批”加强基层医疗卫生队伍建设。一是实施一批特岗计划，招聘1000名执业医师，实行特殊政策，充实基层乡镇卫生院。二是委托 ...
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