事业单位正式工作人员收入主要由基本工资和绩效工资组成。基本工资是按照国家规定发放的岗位工资 和薪级工资。绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资 不合法、不合规的项目。公共卫生与基层医疗卫生事业单位 原工资构成中津贴比例高出国家规定30%的部分（不含特殊岗位原工资构成比例提高部分）， ...
//www.110.com/fagui/law_371834.html-了解详情
)、职业病防治院(所)、血站、专科防治所(站)、妇幼保健院(所、站)等。企业所属的医疗卫生单位不列入这次工资制度改革范围。 二、新工资制度的内容和构成卫生 确定。(四)对在卫生事业单位中从事重点基础研究和高技术研究的专业技术人员，经人事部、财政部批准，可在国家规定的津贴比例之外，另设特殊岗位津贴。津贴 ...
//www.110.com/fagui/law_104563.html-了解详情
（所）、血站、专科防治所（站）、妇幼保健院（所、站）等。企业所属的医疗卫生单位不列入这次工资制度改革范围。二、新工资制度的内容和构成卫生事业单位 确定。（四）对在卫生事业单位中从事重点基础研究和高技术研究的专业技术人员，经人事部、财政部批准，可在国家规定的津贴比例之外，另设特殊岗位津贴。津贴标准一般按 ...
//www.110.com/fagui/law_37720.html-了解详情
。工人的转正、定级工资按国家的统一规定执行。（五）考虑到麻风病院（村）的特殊情况，对设在城镇以外的麻风病医院（村）的工作人员，自一九八五年七月起，除 第二个月起，取消护龄津贴。如再调回护理工作岗位从事护理工作，其前后实际从事护理工作的时间可合并计算护龄。（八）其他部门所属医疗卫生单位中确定为第一条所列 ...
//www.110.com/fagui/law_41713.html-了解详情
采购以公开招标为主，特殊情况可采用邀请招标或议标等方式。(七)改革办医体制：形成以公有制为主体、其他形式并存的办医格局。医疗卫生事业的发展要引入 。(二)科(室)人员的聘用1．医疗卫生机构工作人员实行逐级聘用、分级管理。科(室)主任根据本科(室)的职位设置，严格按照各类岗位职数聘用工作人员2．科(室) ...
//www.110.com/fagui/law_258907.html-了解详情
(房)正副护(助产)士长的职务分列。2.医疗卫生事业单位的管理人员、卫生技术人员的结构工资制由基础工资、职务工资、工龄津贴、奖励工资四个部分组成。护( 批准后下达执行。各单位要搞好定编定员，建立岗位责任制和考核制度。(二)专业技术人员兼任行政管理职务和在医疗卫生单位内被选聘担任行政领导职务并实行任期制 ...
//www.110.com/fagui/law_112471.html-了解详情
有的地方对有突出贡献的优秀人才实行重奖或者发放特殊津贴，体现了按劳分配，多劳多得，优劳优酬原则。医疗卫生机构后勤服务社会化改革逐步推进，降低了服务成本 事业单位机构编制标准和岗位结构比例，健全卫生人才市场体系，促进人才合理流动，优化卫生人力资源配置。发挥省医疗卫生行业留学人员创业园作用，吸引更多的海外 ...
//www.110.com/fagui/law_112177.html-了解详情
价格补贴及一九九一年粮油调价补偿之和，并结合各地实际认真核定，某些行业符合国家规定的特殊岗位津贴经批准也可核入基数；其调整幅度应根据调整结构的需要、岗位劳动测评 责任程度；（２）对设备、财产所负的责任程度；（３）对安全生产、劳动卫生、企业生产经营、管理方面所负的责任程度；（４）对精神文明建设方面所负的 ...
//www.110.com/fagui/law_39340.html-了解详情
经费、药品支出。人员经费（含基本工资、津贴、住房公积金、医疗保险、养老保险等）支出按定员定额的方式核定，基层医疗卫生机构在岗人员没有超过编制数的，按照实际 》，对2008年12月26日前已聘用在乡镇卫生院（含社区卫生服务中心）医疗卫生专业技术岗位满1年，大专及以上学历并具有相应执业资格的编外人员，在 ...
//www.110.com/fagui/law_368037.html-了解详情
市属医疗卫生单位党组织、市民营医院联合党委、驻深医疗机构党组织、市卫生局机关党总支部：为适应形势发展的要求，进一步规范市委卫生工委隶属党组织党费收缴、使用 总额中相对固定的、经常性的工资收入包括：机关工作人员(不含工人)的职务工资、级别工资、津贴补贴；事业单位工作人员的岗位工资、薪级工资、绩效工资、 ...
//www.110.com/fagui/law_320325.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务