六)退役士兵入伍前与国家机关、人民团体、企业、事业单位建立了合法劳动(人事)关系的，原则上回原单位复工复职。原工作单位已不存在的，可以安排就业或申请自谋职业 卫生局、劳动和社会保障局拟定的《关于开展社区首诊制及双向转诊试点工作的意见》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻落实。二○○六年七月五日关于 ...
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以上集体企业失业人员在办理失业保险登记的同时办理《再就业优惠证》。3.关闭破产的企业经政府同意,由企业主管部门提供企业职工花名册及职工档案,经同级劳动保障部门 聘用原因,返回给原推荐单位。非本人原因而未被用人单位聘用的,应当继续为其推荐就业;本人拒绝应聘或因个人不执行推荐岗位程序要求的,由工作人员在《 ...
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应当将从业人员缴费基数低的个人账户中个人缴费部分并入缴费基数高的个人账户。已经领取两份以上基本养老保险待遇的退休人员，按照前款规定处理后重新核定其 或者工作年限，视同缴费年限。机关、非企业化管理的事业单位和社会团体的工作人员、工勤人员中的原固定工和原计划内长期临时工在参加基本养老保险后，1993年12 ...
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用人单位承担。第六十一条职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害 劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。第六十二条用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府民政部门申请医疗救助和 ...
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《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》已经市人民政府常务会议审议通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。市长张昌平厦门市人民政府二○○三年十一月二十八日厦门市 退伍前符合国家规定的连续工龄或工作年限以及缴交基本养老保险费的年限视同缴交基本医疗保险年限。第八条企事业单位因破产、撤销、解散或者其他原因终止 ...
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；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其 用人单位承担。 第五十四条 职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业 ...
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、商务部、人力资源社会保障部《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构的意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。 鼓励和引导社会资本举办医疗机构， 在学术地位、职称评定、职业技能鉴定、专业技术和职业技能培训 等方面不受工作单位变化的影响。（十）改善非公立医疗机构外部学术环境。非公立医疗机构 ...
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如实告知劳动者。第十九条 用人单位应当根据职业健康检查报告，采取以下措施：(一)对有职业禁忌证的劳动者应当调离或暂时脱离原工作岗位；(二)对健康损害可能与所 的职业健康检查中可能没有发生健康损害，但离岗后仍有可能发生；或在岗期间已经发生的健康损害，在离岗后仍可能有变化，有的病情可能进一步发展，有的可能 ...
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商务厅、人力资源社会保障厅《关于进一步鼓励和引导社会资本举办医疗机构实施细则》已经省政府领导同志同意，现转发你们，请认真贯彻执行。鼓励和引导社会资本举办医疗 人员在学术地位、职称评定、职业技能鉴定、专业技术和职业技能培训等方面不受工作单位变化的影响。第十一条改善非公立医疗机构外部学术环境。非公立医疗 ...
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）、区人民政府，市政府各部门：《济南市医药卫生体制五项重点改革2011年度主要工作安排》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真组织实施。 济南市人民政府办公厅二 ）（2）完善编制管理。创新机构编制管理方式，以县（市）、区为单位实行人员编制总量控制、统筹安排、动态调整。（市编办、卫生局、人力资源 ...
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