办事处（社区居委会）协调会，及时传达上级有关部门的政策和精神，解决工作中存在的问题，部署具体工作。 7. 建立总值班制度。机构每日设专人负责处理医疗、行政事宜 的依据。 4. 对于考核不合格的聘用人员调整其岗位；对不同意调整岗位，或者虽然同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，与之解除聘用关系。 ...
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未被用人单位聘用的,应当继续为其推荐就业。本人拒绝应聘或因个人不执行推荐岗位程序要求的,由工作人员在《推荐下岗失业人员再就业登记表》中注明 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签定3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费 ...
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，签收机密文件，承接未办事项。2.负责检查夜间工作人员的工作情况。3.负责安全检查工作。4.做好值班记录，认真交接班，不得擅自离开工作岗位。 五、卫生工作 计划，可采取短期班、业余班、自学等形式。各科室要根据各类人员情况制定具体实施计划，医务处负责监督检查。2.新毕业的大学生，实行各科轮转，为期1年。 ...
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市卫生局。 20个工作日内不能批复的，经批准可延长10个工作日，并将延长期限的理由告知设区市卫生局。 3.配置批复有效期为1年，逾期未装备到位的，批复 。如果资金来源为多方，请以占比例最大的来源为准填写，并注明具体比例。 12.出厂时间：指具体生产时间，到月即可。 13.配置时间：请按到货时间填写，到 ...
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疾病预防控制(结核病防治)机构由各地结核病定点诊疗机构承担病人诊断的具体工作。(3)负责实施肺结核病人不住院化疗工作，应设立专职人员，负责管理活动性肺结核病人化疗的工作 个库房药品的合计数。(3)丢失及过期失效的药品填在破损一栏，并予以注明。(4)药品的退回与调换要按照领药的渠道逐一进行记帐。5.2 ...
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、旷工、迟到、早退、加班等内容。3．除法定节、假日外，因事、因病离开工作岗位者，必须办理请假手续。4．假期满后要办销假、需续假者应另办 审查鉴定，以确定科研成果的价值与等级。十五、图书资料管理制度1．图书资料室必须制订具体的借阅办法和阅览室的制度，并公布于众执行。2．每次借书不得超过规定的数量和时间， ...
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”的要求，对具有行政权力特点的医疗机构管理权力，对照法律法规、制度规定、岗位职责，采取自下而上与自上而下相结合的方式，逐项进行清理；对从业人员执业过程 卫生行政部门要在地方党委政府的统一领导部署下，认真总结前期试点工作经验，按照本指导意见要求，研究制定具体工作实施方案，对本地区公立医疗机构廉洁风险防控 ...
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1：2的比例并根据考生笔试成绩由高分到低分推荐面试人员。岗位招聘人数与推荐面试人数未达1：2比例的，以考生笔试成绩由高分到低分并 □待业 如在从事执业范围内相关工作，工作单位为： A □民营医疗卫生机构，具体为下列： □民营医院 □社区卫生服务机构 □个体诊所 □其他，请注明＿＿＿＿＿ B □政府 ...
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目录》填写，不得注明具体产品的名称。第十四条 消毒产品生产企业需要依法延续取得的卫生许可证有效期的，应当在卫生许可证有效期届满30个工作日前向生产企业 要求的。(二)出现违反国家法律法规、卫生标准、卫生规范或卫生部规定的行为后未按照卫生监督机构监督意见进行有效整改，致使同一违法行为多次发生的。(三) ...
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早餐、午餐需求的单位可自愿向被公布企业采购服务，具体服务方式和数量等事项由双方自愿协商确定，并依法签订服务合同。早餐、午餐需求单位应提供与配送服务方式和 有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品卫生病症的，应立即脱离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品卫生的病症或治愈后，方可重新上岗。现场查看 ...
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