推荐就业信》存根上签字,按期限要求到用人单位应聘。用人单位应在招聘结束后七日内在《推荐就业信》回执中如实填写聘用或未聘用原因,返回给原推荐 新招用下岗失业人员达到职工总数30%以上(含30%),并与其签定3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内免征营业税、城市维护建设税、教育费 ...
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劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同。第三十五条用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生 对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间， ...
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并对潜在投标人进行资格审查。第八条 (招标结果)招标结果应予公布。招标工作结束后7个工作日内，区(市)县人民政府应将投标企业和中标企业的情况报市 核实，报所在区(市)县人民政府，区(市)县人民政府应组织乡村医疗机构与配送企业依法解除合同，重新招标确定配送企业，并将相关情况报市“两网”建设工作机构备案： ...
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费用进入大额医疗保险。第十二条参保人员发生的大额医疗费用先由本人或单位垫支，待治疗结束后，持审批手续、病历资料或复印件、复式处方、诊断证明、医疗费用结算 对定点医疗机构和定点零售药店进行履行基本医疗保险服务合同情况和评价。达到合同约定要求的，自治区医保中心给付剩余部分；未达到的，按协议予以扣减。第十八 ...
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受害人达成有关赔偿金额的协议后十日内，保险人应履行赔偿义务。第二十条保险人在保险期结束时，必须给每个医务人员打印发放个人风险储金清单，详细列明个人风险储金的扣 的行政责任和其他法律责任按有关法律法规另行处理。第六十二条本保险合同生效后，投保人要求解除保险合同的，须经保险人同意；除法律另有规定或者合同另 ...
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达成有关赔偿金额的协议后十日内，保险人应履行赔偿义务。第二十条 保险人在保险期结束时，必须给每个医务人员打印发放个人风险储金清单，详细列明个人风险储金的扣 的行政责任和其他法律责任按有关法律法规另行处理。第六十二条 本保险合同生效后，投保人要求解除保险合同的，须经保险人同意；除法律另有规定或者合同另 ...
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医务人员医德规范 (1)救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。 (2)尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业 书写出现错字时，应用双横线画在错字上，进行修改并签名。 5.度量衡单位一律使用国家统一拟定的名称和标准，数字一律用阿拉伯数字书写。6.护理文书 ...
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本人。 第十六条农民合同制职工(含农村户口的计划内临时工)与参保单位终止或解除劳动关系时，参保单位应在劳动关系终止后5日内到医疗保险机构办理《手册》 )就诊和在定点医院门、急诊治疗，费用全部由个人垫付，治疗结束后凭处方和医疗费结算单回所在单位报销。(二)患者住院治疗须缴纳500～1500元的住院预付金 ...
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业务、技术的时间，不再另行约定试用期。在合同期内非具法定情形不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵不能按时上岗的，从当地安置部门开出介绍信的当月 ，并视同为社会保险缴费年限。非个人原因未能及时分配的，城镇退伍义务兵自报到期结束后的第 2 个月起，转业士官自部队停止供应起，由当地人民政府按照不 ...
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90日内的在岗期间职业健康检查可视为离岗时职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或终止与其订立的劳动合同。第十六条用人单位应当对 ，并明确载明检查结果和建议。第三十一条 职业健康检查机构应当自体检工作结束之日起30日内，做出书面体检结果报告和总结报告，对需要复查和医学观察的 ...
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