普通药费的半费医疗待遇。第九条建立定点医疗的企业，应同医疗单位签订《医疗管理协议书》。共同遵守，严格执行，合理使用医疗费。第十条外商投资企业、集体所有制企业可 市劳动局负责解释。第十二条本办法自发布之日起执行，企业过去自行制定的职工劳保医疗规定与本办法相抵触的，一律按本办法执行。今后国家如有新的规定时 ...
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二)患职业病的医疗费；(三)计划生育的医疗费；(四)治疗精神病的医疗费；(五)符合计划生育要求的女职工孕期在本企业医疗单位或指定的医疗单位的检查费和分娩时的检查、接生 医疗待遇。第八条企业要根据本办法规定的原则，结合本单位实际情况，制定具体管理办法，切实做好职工劳保医疗的管理工作。第九条建立定点医疗的 ...
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、协调有关部门在各自职责范围内，配合卫生行政部门做好《母婴保健法》的执法监督管理工作；(三)为本地区医疗保健机构贯彻实施《母婴保健法》提供必要条件，物质帮助 按照卫生部、劳动部、人事部、全国总工会、全国妇联五个部门联合颁发的《女职工保健工作规定》执行。第二十五条 发现孕妇有下列情形之一的，应当进行产前 ...
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。第十一条企业根据《工业企业设计卫生标准》的规定，设置妇女卫生保健设施。不得安排孕期、哺乳期的女职工从事导致流产与危害胎儿、乳儿的有毒有害作业。第 、劳动卫生职业病防治机构，按专业分工承担责任范围内的劳动卫生与职业病防治监测管理工作。第二十二条各级卫生行政部门设劳动卫生监督员。劳动卫生监督员由省卫生 ...
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合理检查，合理用药，保证医疗服务质量，最大限度地减少浪费。 第六条公费、劳保医疗按照统一的新制度和政策同步改革，医疗保险基金的筹集方式和基本结构统一， 供养直系亲属的医疗费用暂按原管理办法执行。 第四十五条女职工生育的医疗费用、因工伤残和患职业病职工的医疗费用仍按本市有关的规定执行；国家机关、事业单位 ...
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外医疗审批制度。(一)市直行政事业单位原则上定在市一、二医院、中医院就诊，女职工也可在市妇幼保健站就诊。如病情需要在市内其他医院就诊时，须有指定就诊 (二)非法买卖剩余药品者。第二十四条医疗单位医务人员及其他工作人员，违反公费医疗管理规定，有下列行为之一者，给予一至五倍罚款。(一)为他人开写不符合职责 ...
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本单位干部、职工的宣传教育工作，提高干部、职工遵守“报销范围”的自觉性，并严格执行国家规定的“报销范围”。十四、各级公费医疗和劳保医疗管理部门，要加强对“报销范围”的实施管理和 、口服液３７小金丸、丹３８小柴胡冲剂、片３９小活络丹４０小败毒膏４１女金丸、丹四画太开天元云木五少贝内止牛气心丹双乌六分风月 ...
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(一)负责《母婴保健法》及本办法的贯彻实施工作，依法对母婴保健工作进行监督管理；(二)负责组织母婴保健先进适用技术的推广与应用以及宣传教育工作；(三)法律、 如实、及时向当地卫生行政部门报告。第二十四条女职工孕产期及哺乳期保健按照国家和省关于女职工劳动保护等有关规定执行。第四章婴幼儿保健第二十五条医疗 ...
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(一)负责《母婴保健法》及本办法的贯彻实施工作，依法对母婴保健工作进行监督管理；(二)负责组织母婴保健先进适用技术的推广与应用以及宣传教育工作；(三)法律、 如实、及时向当地卫生行政部门报告。第二十四条女职工孕产期及哺乳期保健按照国家和省关于女职工劳动保护等有关规定执行。第四章婴幼儿保健第二十五条医疗 ...
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调剂职能，缓解企业之间医疗费负担不平衡的问题，结合本市近几年来企业劳保医疗管理与改革的实践，在东城区菜蔬公司等单位试行大病医疗费统筹的基础上， 就医的各种内脏疾病、恶性肿瘤、精神病及各种严重外伤、骨折和女职工生育难产引起的合并症等，并且患病职工个人月(30日内)医疗费累计超过1000元的，一般可列入大 ...
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