人员结构比例及领导职数。(二)财政部门根据医疗卫生机构的编制总额核拨事业费，实行工资总额包干制，会同卫生行政主管部门向医疗卫生机构下达任务指标和质量指标。(三) 15％确定，最高不超过20％。(二)当月没有结余不能发效益工资。(三)全年效益工资支出不得超过全年收支结余的50％。三、内部分配必须引入激励 ...
//www.110.com/fagui/law_258907.html-了解详情
。院长的报酬主要与社会效益以及国有资产的使用效率挂钩，由出资人确定。积极探索效益工资和年薪制等多种报酬实现形式。（三）创新人事分配制度，完善社会保障 或转为专科医院、社区卫生服务机构，也可以通过联合重组进行资源整合，提高规模效益。鼓励城镇综合性医院向社区和农村延伸，与社区卫生服务机构或乡镇卫生院进行 ...
//www.110.com/fagui/law_37302.html-了解详情
、民航、公路客运、水路客运、出租汽车行业中实行工效挂钩工资的企业，不因非典造成效益下降而影响效益工资的计算。 十三、对个体出租汽车经营者以及出租汽车公司所属司机 ，参与生产政府指定防治非典用品的职工、参加防治非典攻关的科研人员的加班工资，以及各单位发放给个人用于防治非典的药品、医疗用品、防护用品等(不 ...
//www.110.com/fagui/law_249066.html-了解详情
、民航、公路客运、水路客运、出租汽车行业中实行工效挂钩工资的企业，不因非典造成效益下降而影响效益工资的计算。 十三、对个体出租汽车经营者以及出租汽车公司所属司机 ，参与生产政府指定防治非典用品的职工、参加防治非典攻关的科研人员的加班工资，以及各单位发放给个人用于防治非典的药品、医疗用品、防护用品等(不 ...
//www.110.com/fagui/law_248750.html-了解详情
省人民政府决定，今后根据经济、社会发展情况和实际医疗费用水平适时调整。超过职工工资总额10％的，由省人民政府审核后，报经财政部批准。原养老、工伤社会保险费 过多增加职工负担，职工个人缴纳医疗保险费，应在增加工资的基础上进行。企业增资原则上应在新增效益工资中列支。 5.发展职工医疗互助基金和商业性的医疗 ...
//www.110.com/fagui/law_69968.html-了解详情
医疗保险费和用人单位为职工缴纳的医疗保险费的一部分(一般不低于50%)，以职工本人工资为计算基数，划入个人医疗帐户，专款专用，用于支付个人的医疗费用。单位 制度改革起步时，职工个人缴纳医疗保险费，原则上在增加工资的基础上进行。企业增资应在新增效益工资中列支。(八)发展职工医疗互助保险和商业性医疗保险， ...
//www.110.com/fagui/law_4884.html-了解详情
的医疗保险费，在医疗保障制度改革起步时，应在增加职工工资的基础上进行，企业增资应在新增效益工资中列支。职工个人缴费由用人单位代扣，与单位缴费同时缴纳 台帐，办理个人医疗帐户的年度结算工作； 四、及时做好本单位职工人数、工资总额增减情况统计及有关报表上报工作； 五、配合医疗保险基金经办机构办理本单位职工 ...
//www.110.com/fagui/law_195025.html-了解详情
医疗活动。工资制：被聘任的乡村医生实行聘任工资制，聘任工资主要由基本工资、职能工资、效益工资和奖励工资组成。聘任到卫生院或乡管乡办、乡村联办卫生室 村卫生室的药品、固定资产、流动资金建立专帐，定期清产核资；统一审核和分配乡村医生工资；统一提取村卫生室的发展资金和乡村医生养老保险金。实行院室两级经济核算 ...
//www.110.com/fagui/law_260897.html-了解详情
责任、技术和风险等要素，拉开分配档次，自主确定工资和奖金分配办法。并且，实行科技成果转化为医院效益的特殊奖励制度，促进依靠科技进步取得合法收入。2 ，主要与净资产收益率指标挂钩浮动，年终考核后一次性兑现。领导集团成员的风险工资亦按岗位系数相应确定。③托管目标完成奖是依据医院完成“委托管理目标”情况给予 ...
//www.110.com/fagui/law_41996.html-了解详情
卫生人员的考核，切实加强管理。将原国家规定的工资作为档案工资，根据实际情况，将职工工资与工作实绩、单位效益紧密挂钩，充分调动广大职工的积极性，提高工作 到乡镇卫生院工作。大专以上毕业生分配到乡镇卫生院工作的可直接定级，并享受上浮工资待遇，实行分配到县及县级以上医疗卫生单位的大专以上毕业生，工作３年以后 ...
//www.110.com/fagui/law_44049.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务