政策性内容长期公开，阶段性工作逐段公开，经常性工作及时公开，动态性工作随时公开。（5分）3．对事关全局、涉及公众普遍关注和公众切身利益的重要事项实行决策前公开、实施过程 （5分）三、考评方式和要求（一）考核采用100分制，各小项没有扣分因素即得分，如有扣分因素该小项不得分。各市（州）人民政府、省政府各 ...
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合格。* 当有转诊登记，而无转诊病例，无法判断转诊时机时，应详细询问当时的接诊医生后再作判断。附表6：母亲友好服务内容 分值 扣分方法 得分 能否接受，是否索要红包 5510108553533325556920433334 每缺一项扣2分每缺一项扣2分每缺一项扣2分、不洁净酌情扣2分没有扣5分，不洁净 ...
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、工作记录等。(当地没有扶贫办不扣分)。1.4 “行动”领导小组会议制度(5分)“行动”领导小组每年至少召开1次会议，会议有主题，有会议记录。人数少于 、“三下乡”、“乡村健康金话筒”联播活动及播放“行动”公益广告，每项活动3分；因地制宜开展多种形式的健康教育活动(如知识竞赛、讲座、健康教育处方、发放 ...
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视2次5分，随机抽查5名复 ││││││核按比例进行扣分，有社区保健指导计划和年度││││││总结5分 │││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││3．对社区特殊老人进行专案管理 │15│独居老人、丧偶老人、残疾人、精神障碍者和75 ...
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项； 2.建设周期内以优势病种临床诊疗方案的应用为主题的研究成果获得国家级、省部级成果。 查阅相关资料。 1.三级医院没有省部级以上（含省部级）在研课题，扣20 .本专科的治疗方法未被诊疗方案或指南采纳，扣30分；未明确采纳酌情扣分； 2.理论创新符合要求，加5分★； 3.有新批准的医院制剂，加5分★ ...
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开展业务培训，整体护理业务能力强，得满分；不达标，酌情扣分 10 人才培养 （20） 有专科人员培训计划并保证落实 10 查人才培养计划及落实情况 培养 病历，要求同时提供出院结算单及收费明细单 住院病人结算账单没有分类及细目，或分类不明确的扣1分；发现1例违规收费不得分 12 亚专科 建设 （50） ...
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10分；3．未纳入年度工作计划并组织实施扣10分；组织实施不力的，酌情扣分，最多扣10分。 3 县卫生局有分管中医药工作的局长，设立中医药工作管理机构， 。 17 每个村卫生室至少有1名以中医为主或能中会西的乡村医生。 20 实地检查4个村卫生室。 没有中医或能中会西乡村医生的村卫生室，每个机构扣5分 ...
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医药特色相结合。 未宣传民族医药知识，每个区域扣10分；部分有或未与科室民族医药特色相结合，酌情扣分。 30 7.4.3民族药候药区宣传民族医药 9.2健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度。 没有医院规章制度、人员岗位责任制度、医疗质量和医疗安全的核心制度，缺一项， ...
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结合。 未宣传中医药、中西医结合知识，每个区域扣10分；部分有或未与科室中西医结合特色相结合，酌情扣分。 30 7.4.3 中药候药区宣传中药相关 .2健全医院规章制度和人员岗位责任制度，严格落实医疗质量和医疗安全的核心制度。 没有医院规章制度、人员岗位责任制度、医疗质量和医疗安全的核心制度，缺一项， ...
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未与公立中医医院建立协作关系的，每个机构扣20分，有合作协议，但无相关工作记录的，酌情扣分，每个机构最多扣10分；2. 尚未建立分工协作机制的地区本项 分。 16 每个村卫生室至少有1名以中医为主或能中会西的乡村医生。 20 实地检查4个村卫生室。没有中医或能中会西乡村医生的村卫生室，每个机构扣5分。 ...
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