并时身体健康，杜绝“非典”疫情扩散，现制定如下实施意见：一、明确职责，建立严密的预防控制体系(一)各民工用人单位主要领导是“非典”防控期间民工流动管理的第一 有关部门报告。不报、瞒报、谎报、漏报，造成疫情扩散的，由该用人单位上级主管部门追究其主要负责人的责任。(三)使用民工相对比较集中、数量较大的用人 ...
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局联合下发的《关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知》(卫监督发(2005)31号)文件精神，现就有关用人单位发生急性中毒事故受理、调查处理等事项形成 报告。(二)安监部门接到用人单位或其他部门报告后，应及时通报同级卫生行政部门，同时负责按照有关规定向同级政府和上级主管部门报告。(三)医疗卫生机构发现 ...
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，创新体制，激活机制，增强活力，提高效率；建立政事职责分开，政府依法监管，单位自主用人的管理体制和人员能进能出，职务能上能下，待遇能高能低，人才结构合理，有利于创业 管资产相结合，责、权、利相统一的医疗卫生机构管理体制。1、由上级主管部门明确各医疗卫生机构法人自主权限和须承担的义务。2、医疗卫生机构的 ...
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二)职工个人医疗帐户和社会统筹医疗基金的建立。职工个人缴纳的医疗保险费和用人单位为职工缴纳的医疗保险费的一部分(一般不低于50%)，以职工本人工资为计算 核算，试行药品销售纯收入交由上级主管部门统一管理，合理返还的办法。政府有关部门和医疗保险机构要定期对定点医疗机构和药品销售单位的服务情况进行考核检查 ...
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管理规定》，负责管辖范围内职业病危害事故的统计报告工作，并应当定期向有关部门和同级工会组织通报职业病危害事故发生情况。 职业病危害事故发生的情况，由省级 条 卫生行政部门根据事故调查组提出的事故处理意见，决定和实施对发生事故的用人单位的行政处罚，并责令用人单位及其主管部门负责落实有关改进措施建议。第十 ...
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到要求的应责令停产整顿、乃至关闭。加大《工伤保险条例》的实施力度，用人单位必须依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。探索有利于职业病危害预防 做好年度总结。自查方案由各省、自治区、直辖市自行制定，并向当地政府职业病防治领导机构和上级主管部门提交年度报告。国家将不定期组织对各地区、各 ...
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社区卫生服务内容和机构工作职责(一)社区卫生服务的内容：1、社区预防。在上级业务单位领导下，对社区人群开展免疫、传染病管理、生命统计等基础工作；制定社区 ，应征求卫生主管部门意见，社区卫生服务用房建设应与项目建设同时规划、同步建设、同期交付使用。(五)探索建立全科医师职称系列和评聘、用人制度；建立卫生 ...
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机制。制定并实施人力资源建设的评价体系。强化主要领导的管理责任，上级主管部门加强人力资源管理的评估和考核，指导和督促各级领导真正把人才队伍建设 人力信息基础工作，建立高级人才信息库、海外回国留学人员、“沪港人才合作交流”和用人单位需求岗位信息库，构建卫生人力信息网络，编制卫生紧缺人才开发目录，发布人才 ...
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待遇能高能低，人员流动能进 能出。通过改革，创造一个有利于人才脱颖而出的用人环境，建立起适应社会主义 市场经济体制需要的人事管理制度。医疗卫生机构的编制、 本单位重大利益的对外活动及其合同、合约签订等；10．关系职工切身利益的有关重大问题。党组织对上述问题与行政领导存在明显意见分歧时，应向上级主管部门 ...
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合格的提出整改意见，并督促整改；对验收合格的出具相应的验收合格文件。 四、明确要求，依法落实企业职业卫生工作主体责任要依法落实用人单位在职业病危害 可能发生的职业病种类，同时编制相应职业病应急救治预案报安监、卫生部门备案。用人单位必须制定并认真执行职业病危害事故报告制度，一旦发生职业病危害事故必须立即 ...
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