邮件：mohyzsylc@163.com二〇一〇年十一月二十六日国家临床重点专科牙周病专业评分标准（试行）一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”占100分 有关资料，（根管再治疗或后牙根管治疗占20%以上）.医师技术能力考核 医护人员配3：1，能满足工作需要得5分 处理疑难病例能力强得 ...
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省、市（含市卫生局和本单位）检查或考核验收不合格或被扣分的，对责任科室分别记5分、3分、1分。第三十一条对达不到标准条件的单位发放卫生许可证的(领导批准的特 卫生监督所规章制度》相抵触的，按本办法执行。第四十二条本办法自二○○七年八月八日起执行，《市卫生局卫生监督所惩诫记分管理办法（试行）》同时废止。...
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考核评分。系统根据考评标准自动生成相关评分，结合现场考评结果形成总分。 六、考核结果及运用 (一)考核结果 考核结果采取百分制记分，综合得分80分以上的为优秀，60-80分的为合格，60分以下为不合格。 (二)结果运用 1、对考核为不合格的市(县)卫生局，给予通报批评，限期整改。 2、乡(镇)卫生院 ...
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、人员、技术、设备的准入和退出机制。严格执行《福建省医疗机构不良执业行为记分管理暂行办法》，严禁超诊疗范围服务，依法严厉打击非法行医活动和医疗欺诈行为 基地的监管力度，提高全省培训基地管理水平和师资带教能力。统一临床能力考核模式及标准，确保培训质量。加强政策指导，支持医院以提高临床实践技能为核心开展 ...
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、人员、技术、设备的准入和退出机制。严格执行《福建省医疗机构不良执业行为记分管理暂行办法》，严禁超诊疗范围服务，依法严厉打击非法行医活动和医疗欺诈行为 基地的监管力度，提高全省培训基地管理水平和师资带教能力。统一临床能力考核模式及标准，确保培训质量。加强政策指导，支持医院以提高临床实践技能为核心开展 ...
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应根据《医院工作条例》和《医院工作制度、医院工作人员职责试行草案》并参照《综合医院编制原则试行草案》等有关规定的要求，充分发动群众，根据各方面的条件进行 进行，但项目不宜过多，要根据不同的科、室或不同的工作岗位，提出具体考核标准，以真正起到鼓励先进、充分调动医务人员积极性的作用。在建立健全各项定额管理 ...
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是指临床类别执业医师经过2年以上中医药知识和技能培训，有明确的教学计划和考核标准，有学习证明。三、临床科室建设（230分）说明：1．由专家 分。 20 评价指标 评价方法 评分细则 分值 3.2.按照中医医院临床科室建设与管理指南（试行）的相关要求加强科室建设与管理。（50分） 3.2.1门诊、病房、 ...
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四)健康档案合格率达95％│18│个人、家庭和社区档案均符合市颁标准，各占6 ││││││分，随机抽10份，按比例记分│││├──────────────────────┼───┼─────────────────────┤│││(五)健康档案实行计算机规范管理│20│工作人员都会使电脑10分，按 ...
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。根据《陕西省专业技术人员继续医学教育条例》和卫生部、人事部《继续医学教育规定（试行）》，结合我省卫生系统实际，制定本实施细则。关联法规：国务院部委规章（1 聘任、技术职务晋升和执业再注册的必备条件之一。第二十五条继续医学教育年度考核标准。继续医学教育对象每年取得的学分总数不少于２５学分，其中：１、在 ...
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队伍素质。继续开展医疗质量万里行和医院评价活动，落实医疗机构不良执业行为记分制度，实施医疗质量安全事件报告和告诫谈话制度，规范医院运行。持续开展创建 技术人员通过多种形式提高业务能力和综合素质。完善县级卫生人才职称评价标准，突出临床技能考核。加快临床重点学科建设，2011年建设儿科、感染性疾病科、重症 ...
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