，竞聘人员据此参加竞聘上岗。（五）组织竞聘上岗。竞聘上岗及人员聘用工作由当地卫生部门会同人力资源社会保障（人事）、纪检（监察）等部门组织实施。1． 国库集中收付的县（市、区），由基层医疗卫生机构向国库支付中心提报采购合同用款计划和省药品集中采购配送服务中心网上采购证明，通过使用本单位在国库支付中心开设 ...
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，竞聘人员据此参加竞聘上岗。（五）组织竞聘上岗。竞聘上岗及人员聘用工作由当地卫生部门会同人力资源社会保障（人事）、纪检（监察）等部门组织实施。1． 国库集中收付的县（市、区），由基层医疗卫生机构向国库支付中心提报采购合同用款计划和省药品集中采购配送服务中心网上采购证明，通过使用本单位在国库支付中心开设 ...
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，严格按照各类岗位职数聘用工作人员2．科(室)主任聘用工作人员时，第一轮聘用先在本科(室)现有人员中择优聘用。聘用本科(室)工作人员的主要依据是职位 对供应商的资格进行审查。6．下达中标通知书，指导采购单位与供货单位(中标方)签定合同。7．对招标采购药品医疗器械全过程进行管理。三、药品医疗器械招标采购 ...
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原因而未被用人单位聘用的,应当继续为其推荐就业;本人拒绝应聘或因个人不执行推荐岗位程序要求的,由工作人员在《城镇失业人员首次求职登记介绍就业记录 达到职工总数30%以上(含30%),并与其签订3年以上期限劳动合同的,经劳动保障部门认定,税务机关审核,3年内对年度应缴纳的企业所得税额减征30%。第二十七 ...
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制度。通过公开招聘、竞聘上岗，实行择优聘用、合同管理，签定聘用聘任合同。有法定执业资格要求的岗位，受聘人员应具有相应的执业资格、岗位合格证书和职称 建议及时登记、汇总、分析，并进行调查处理、督促改正。 5. 监督结果与工作人员绩效考核挂钩。 6. 定期公示社会民主监督情况。 社区卫生服务机构业务管理 ...
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②高中或中专以上学历；③具有较好的思想素质和服务精神；④身体健康，能满足正常工作需要。具有一定的医疗卫生或社会保障知识，以及计算机操作基础者可优先考虑。医 的聘用街道(镇)社会保障服务机构与医保专管员建立聘用关系，签订外聘劳务人员合同。聘用期原则上为1年。首次签订时，需设置试用期3个月。提前或终止聘用 ...
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和岗位管理制度，建立健全按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的用人新机制，着力抓好聘用合同的日常、后续管理，从根本上实现身份管理向岗位管理转变、 、省卫生厅负责）（4）落实传染病医院、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（省卫生厅、省财政厅、省人力资源社会保障厅负责）（五 ...
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年度工作计划、财务预算和学校规章制度；（三）按照有关规定聘任、解聘教师和学校工作人员，实行奖惩制度；（四）组织开展教育教学、科学研究活动，切实保证教育教学 工作报酬和保险、福利待遇，违反聘任（聘用）合同应当承担的责任以及其他事项。第四章招生和学籍管理第十九条外来人员子女学校的招生实行“流入地政府负责、 ...
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4）推动基层医疗卫生机构实行定编定岗，全面建立人员聘用和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出 ）（3）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（省卫生厅、省财政厅、省人社厅负责）（五）积极 ...
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4）推动基层医疗卫生机构实行定编定岗，全面建立人员聘用和岗位管理制度，实行按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理，完善绩效考核、优胜劣汰、能上能下、能进能出 ）（3）落实传染病医院、鼠防机构、血防机构和其他疾病预防控制机构从事高风险岗位工作人员的待遇政策。（省卫生厅、省财政厅、省人社厅负责）（五）积极 ...
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