下同)过程中发生的运输工具费、材料费、动力费、维修费、设施设备折旧费、人工工资及福利费、保险(环境污染责任险、对第三方财产及人身损害险、操作人员工伤 。危险废物处置设备正式投入使用前，不得以任何形式收取危险废物处置费。 四、改革危险废物处置运行机制，促进危险废物处置产业化各地要改变分散处置的模式，尽快 ...
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同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。 二○○三年六月十八日 梧州市环境卫生管理改革方案为了进一步贯彻落实市委、市政府加大城市管理力度的指示精神，根椐我市环境卫生 推平、绿化、值班、司磅等工作。经过竞争上岗，裁减至12人。人员工资和材料等一切费用实行集体承包。(四)街道清扫管理正式职工自由组合班组，按 ...
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，奖勤罚懒，建立起收入分配向一线岗位、一流业绩倾斜的激励机制。2、改革用工制度，新组建的各区环卫服务中心从原环卫处剥离出来后，要破除“铁饭碗” 单位内部提前退养。“新人”即新进入人员作为企业性质职工，实行劳动合同制，其工资待遇、社会保险均按企业有关规定，纳入劳动部门管理。(四)建立多元化投入机制，实行 ...
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环境卫生设施布局更为科学合理，方便人民群众。 三、大力推进城市环境卫生作业服务改革各地要结合当地实际和行业特点，按照“作业市场化、运营企业化、服务社会化、发展 岗位、一流业绩倾斜的激励机制，逐步提高一线环卫工人的工资待遇，其工资水平应高于当地最低工资标准；按照国家规定的社会劳动保障规定要求，切实落实好 ...
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你们，请认真贯彻执行。附件：关于进一步完善环卫系统内部分配制度，实行工资总额包干办法的方案为巩固、完善、深化环卫系统工资制度改革，建立同现行环卫岗位(职务)等级工资制 年及以后的办法，另行研究完善。三、本办法适用于列入1989年环卫系统工资制度改革范围的各单位。四、本办法于1992年1月1日起实行。...
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减少行政干预，加紧建立和完善我市各类人才市场。要在大中专毕业生分配安置制度改革方面取得突破性进展。从2001年起，取消政府对大中专毕业生分配的指令性审批手续 可实行期权股或技术入股的办法进行奖励。对于事业单位的专业技术人员的工资待遇，市政府和有关人事部门要研究制订具体实施方案，尽量缩小我市与沿海和其他 ...
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可持续利用，保障经济社会的可持续发展，根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发[2002]45号）精神，结合我区实际， 紧密结合起来。可以根据生产特点、人员构成、经费来源等实际情况，实行档案工资与实际收入分离的分配制度，使内部分配向生产一线、关键岗位。优秀人才 ...
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市场经济相适应的水利工程管理体制和运行机制，根据《国务院办公厅转发国务院体改办关于水利工程管理体制改革实施意见的通知》（国办发[2002]45号）精神，结合我省实际， ，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动关系。积极推进以岗位工资为主的工资分配制度，以岗定薪，合理拉开各类人员的收入差距。要根据 ...
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、科研教育、人员编制、机构设置、职工管理、事业计划、事业和基建经费、劳动工资、物资器材等工作。各级地方党政部门负责领导和布置地方气象服务和地方气象事业 研究机构，其布局和隶属关系待第二步体制调整改革实施后，按气象业务技术体制的要求再作调整。 三、按照中央关于干部管理权限的规定，国家气象局依靠地方组织、 ...
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加快我区农村电网建设与改造的进度，确保我区农村电网建设与改造、农村电力管理体制改革、实现城乡用电同网同价（简称“两改一同价”）等任务如期完成，经 有限公司或广西水利电业有限公司审批。（四）县（市）供电企业的工资总额实行总量控制。其劳动工资计划，必须经广西电力有限公司或广西水利电业有限公司批准。三、严格 ...
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