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或其他抵押物。第二十六条下列聘用合同为无效合同:1.违反国家法律、法规聘用合同;2.采取欺诈、威胁等不正当手段订立聘用合同;3.权利义务显失公正, 责任:1.应聘人员伪造、涂改证件、证明,或其他不正当手段获取应聘资格;2.应聘人员在考试考核过程中作弊;3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在 ...
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