旷工解除劳动合同 -法律法规搜索

百色市事业单位公开招聘人员实施办法

，除法律法规或本办法另有规定外，原合同继续有效。聘用合同不因单位法定代表人的变更而解除。聘用合同与劳动合同是具有同等法律效力。第二十四条原合同，但应提前30日以书面形式通知拟被解聘的受聘人员：1.连续旷工超过15个工作日或1年内累计旷工超过30个工作日的；2.违反工作规定或操作规程，发生责任事故， ...

//www.110.com/fagui/law_343173.html-了解详情

没找到您需要的？您可以发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务

搜索历史清除

·旷工解除劳动合同