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的,要继续签订或另行签订聘用合同。用人单位应在聘用合同期满30日前,应就是否继续签订或另行签订合同问题书面告知受聘人员。没有告知或逾期告知的,视为用人单位 孕期、产期和哺乳期内的;3.因工负伤,治疗终结后经劳动能力鉴定机构定为1至4级丧失劳动能力的;4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或 ...
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