学士以上学位、专业对口的应届毕业生和取得中级职称以上人员签订聘用意向协议，确属本单位年度招聘计划及其实施方案规定急需引进紧缺人才范围的，经同级政府人事行政部门审核确认 。第三十六条受聘人员如由用人单位出资培训，应当根据原来的协议约定培训后的服务年限，承担违约责任，赔偿用人单位的培训费用，每服务一年递减 ...
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以下简称就业登记卡）制度。就业证和就业登记卡由省劳动行政部门统一印制。第七条用人单位应当在录用流动人员３０日内，到劳动行政部门办理用工手续，为被录用的流动人员 符合法律规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位违反本条例第五条规定，录用流动人员后逾期未办理 ...
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由当地人民政府给予批评教育，并采取有效措施责令送子女或者被监护人入学。第十一条用人单位不得非法雇用未满十六周岁的青少年，违者，依照《中华人民共和国劳动法》第 十五条的规定，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。第十三条新闻、出版、广播、影视、文学、音乐、美术、戏曲等 ...
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、设备和场地等。本办法所称业主，是指房屋的所有权人。本办法所称使用人，是指物业的承租人或实际使用物业的其他人。本办法所称物业管理企业，是指 业主对所购物业交付验收手续。第四十四条在办理物业承接验收手续时，开发建设单位应当向物业管理企业移交物业管理用房和下列工程建设资料：(一)竣工总平面图，单体建筑、 ...
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