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合并后用人单位为一方当事人;用人单位分立,其分立前发生劳动争议,由分立后承受劳动合同权利与义务用人单位为一方当事人。用人单位分立后,承受其权利义务 规定,六十日申请仲裁时效因不可抗力或有正当理由可以中断或中止。所以,该六十日不管字义还是其内容上都符合时效法律规定。因处理劳动争议案件仲裁 ...
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