哺乳期内解除劳动合同 -法律法规搜索

上海市实施《中华人民共和国妇女权益保障法》办法（修正）

侵害女职工的劳动权益，不得任意辞退女职工。有下列情形之一的，用人单位不得解除女职工的劳动合同，但法律另有规定的除外：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）在孕期、产期、哺乳期内的；（四）有法律、行政法规规定的其他情形的。各单位 ...

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