简称《规定》），结合我省情况，制定本办法。第二条本规定所称企业富余职工是指国有企业生产经营情况发生变化，调整劳动组织和人员结构后生产（工作）不需要并 数适当拨付部分待业保险金给予扶持，具体办法另行制定。第六条实行工效挂钩或工资总额包干的企业，在接收安置富余职工后，劳动、财政部门可根据实际情况相应核增其 ...
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需要，保障职工在失业期间的基本生活，促进失业人员重新就业，根据国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》，结合四川实际，制定本规定。第二条本规定适用于四川省 积累较多时，可以适当降低失业保险费的缴纳标准，但不得低于职工工资总额的0．6％。第八条企业缴纳的失业保险费各单位缴纳的失业保险费，由其开户银行根据 ...
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％以上的，经主管税务机关审核批准，可减半征收所得税二年。待业人员包括待业青年、国有企业转换经营机制的富余职工、机关事业单位精简机构的富余人员、农转非人员和两劳释放 行政管理机关责令停止其非法生产经营活动，没收其非法收入，并按没收的非法收入总额一至五倍处以罚款。第三十条违反本办法第四条规定，擅自改变企业 ...
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留学人员的薪酬待遇，除国家机关和财政拨款事业单位须按规定发放外，可实行协议工资或年薪制等分配形式，本着从优确定报酬的原则，由受益单位与留学人员协商确定 租用或者购买住房。在留学人员个人购房时，聘用单位应给予适当的补贴。第二十条对到本市国有企业从事技术或管理工作并取得明显经济效益的留学人员，由用人单位按 ...
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、事业单位及其受聘初级以上专业技术职务的科学技术人员。第三条本细则所称的企业、事业单位包括国有、集体所有、股份制、私营以及中外合资、合作经营、外商独资的企业、 单位的继续教育经费，在职工教育经费中列支，额度不低于科学技术人员工资总额的1?5％。企业继续教育经费的不足部分，可以从如下途径解决：（一）培训 ...
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