后,劳动、财政部门可根据实际情况相应核增其工资总额基数。第七条企业对富余职工在待岗、放假或转业培训期间的工资或生活补助费发放标准,由企业自定,但不得低于 ,企业不能辞退,住院治疗终结后,经市、县劳动鉴定委员会鉴定不能坚持正常工作又不符合离岗休养条件的,由企业按照略高于社会救济标准(或按长期病休的规定) ...
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修正)第一章总则第一条为适应企业转换经营机制的需要,保障职工在失业期间的基本生活,促进失业人员重新就业,根据国务院发布的《国有企业职工待业保险规定》,结合四川实际 第四条有下列情形之一的职工,不享受失业保险待遇:(一)连续工作不满12个月的;(二)农民合同制工人;(三)经单位同意自愿辞职的。第五条失业 ...
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)民委员会共同管理。第三十条已婚育龄人员因离职、辞职或被除名、开除等原因离开单位时,单位应在该职工离开单位十五日内通知其户口所在街、镇计划生育 分管计划生育领导和计划生育委员会领导,奖励不低于本人三个月基本工资的奖金或晋升一级工资。机关、团体、企事业单位连续三年完成年度计划生育各项工作指标的,除可按《 ...
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