期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，结合本市实际，制定本规定。 关联法规：全国人大法律（1）条第二条本 以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平，预留已怀孕女职工生育保险费。 第十五条 享受生育保险 ...
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权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、劳动部《企业职工生育保险试行办法》， 新的用人单位未参加生育保险，职工的生育保险待遇应由新的用人单位按规定支付。用人单位破产、解散、撤销或因其他原因终止经营清产核资时，应当按照法律、 ...
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基本生活和医疗需求，提高妇女素质,促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》等有关法律法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规： 1年的，其职工的生育保险待遇由用人单位按国家有关规定支付。第十五条用人单位未按本规定为职工办理生育保险，责令限期改正，并按《社会保险费征缴 ...
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第一条为促进残疾人就业,根据《残疾人保障法》、《劳动法》和有关法律、法规的规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：全国人大法律（2）条第二条本市 从事与身体状况相适应的工作，并创造必要的工作条件，支付合理的劳动报酬。第十一条安排残疾人就业未达到规定比例的单位，每年应按差额人数比例交纳残疾人就业保障金 ...
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职工生育期间的基本生活和基本医疗保健，促进妇女平等就业，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《社会保险费征缴暂行条例》、《 行政部门依法责令改正；其职工发生的生育费用，由该用人单位按照本办法的规定支付职工生育津贴、生育医疗费补贴和计划生育手术费补贴等生育保险待遇。第二十九条 ...
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保障部门在建立和完善生育保险制度中，要特别注意及时制定生育保险医疗服务费用的支付标准及因生育引起的疾病界定标准。为减轻企业负担，各地生育保险基金累计结余额 童工。２．实现劳动关系法制化，保障女职工合法权益。落实《劳动法》和《妇女权益保障法》的有关规定，用人单位与女职工签订劳动合同时，要明确女职工的各项 ...
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女职工的合法权益，均衡企业负担，体现妇女生育的社会价值，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合本市实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1 ）条第八条生育基金按照下列范围和标准支付保险待遇：(一)生育津贴：女职工生育或者流(引)产后，在国家和省规定的产假期间享受生育津贴，以上年度本市职工月 ...
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就业，保障城镇职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保障，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华 。第十九条 职工生育或实施计划生育手术的医疗费用，由生育保险基金按照规定的范围和标准支付：1、生育医疗费包括怀孕、生育和流（引）产发生的检查费、 ...
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目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察力度，对企业违反《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等相关法律法规、侵犯女职工劳动权益的行为，要依法 子女义务教育阶段书杂费免收制度。从2001年起，由省财政每年安排专项资金，支付全省农村人均年纯收入1500元以下困难家庭子女义务教育阶段书杂费。我市要认真做好这项 ...
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妇女健康水平。 2．实施妇女职业培训。落实《妇女权益保障法》关于培训妇女的规定，充分运用现代化手段，加强对广大妇女进行多学科的教育培训，提升妇女职业技能 流动妇女的信息数据库。四、主要措施 （一）妇女与经济 1．贯彻实施《劳动法》、《镇江市城镇企业职工生育保险实施办法》等法律法规，完善保护妇女平等就业 ...
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