直系亲属中的残疾人应当优先录用。第七条残疾人上岗前，单位与残疾人签订的劳动合同书和招聘手续等，经劳动、人事行政部门审批后，用人单位同时报同级残疾人 ，计划管理，严格审批，专款专用。“保障金”年终结余结转下年安排使用。第二十一条县(市)区残疾人就业服务机构应当建立健全残疾人就业保障金的财务管理制度，加强 ...
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其婚育信息通报给户籍地。④建立周边地域的流动人口多边协作机制，推进周边地域“一盘棋”管理。（五）落实责任追究制度。落实“双向责任”，实行“双向追究”。对 谁负责"的原则，落实本单位已婚育龄流动人口的计划生育管理工作，劳资双方签订的劳动合同书条款中必须有计划生育条文。并定期以书面形式将从事建筑活动的施工 ...
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办事处委托，与辖区内育龄人员、流动人口、房屋出租单位和个人签定人口与计划生育合同书、责任书，并检查其履行情况。村(居)民委员会应配备1名以上人口与计划生育 举报人，并依法对其予以保护。第四十三条辖区内发生不符合法定条件生育一年以上，乡(镇)人民政府、街道办事处未上报市(区)人口和计划生育行政部门的，市 ...
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：(一)放置宫内节育器的，自手术之日起休息三日，手术后七日不从事重体力劳动；(二)按规定取出宫内节育器的休息二日；(三)输精管结扎的，休息十日；输卵管结扎 光荣证》，已经办理的应当收回：(一)符合再生育一个子女条件，但未与女方户籍所在镇、街道计划生育工作机构签订不再生育合同书的；(二)符合规定生育两个 ...
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第（二）项情况的，如育龄夫妻与女方常住户口所在地街、镇计划生育工作机构签订了不再生育合同书，且双方所在机关、团体、国有企业、事业单位同意担保的，也可以首选使用 、环情检查；对居住在城镇的非农业人口和采用皮下埋植剂避孕的已婚育龄妇女实行一年两次的孕情、环情检查。?第二十四条对在市辖区内居住，但居住地与 ...
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备案。（五）签订聘用合同。正式聘用名单确定后，由市人口计生委与市计划生育药具管理站负责人、市计划生育药具管理站负责人与受聘人员签订聘用合同书和岗位聘任合同书。聘用合同书和岗位聘任合同书由聘用工作组根据国家有关规定和具体岗位要求拟定。（六）聘用岗位考核。建立聘用岗位考核制度，聘用岗位考核原则上按人事 ...
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许可证。第十条在外来人员中招聘干部、招用合同工、临时工的，用工单位应与其签订计划生育合同书。劳动人事部门必须验审被招聘、招用的已婚育龄妇女户籍所在地乡镇政府、街道办事处或其 按一千五百元征收；不符合二胎生育规定而生育第二胎的，按夫妇双方年总收入的一至二倍征收超生费，征收总额不足五千元的，按五千元征收。 ...
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，认真履行以下职责：(一)对流动育龄人口进行计划生育宣传教育。(二)对流动人口中的已婚育龄夫妻落实有效避孕、节育措施，并与其签订《计划生育合同书》，建立联系制度；( 或终身只生一个子女的，按下列规定给予表彰或奖励：(一)夫妻双方实行晚婚、晚育的，是劳动合同工的由用工单位给予表彰或奖励；是个体工商户的由 ...
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本市居住一个月以上的，须持户籍所在地乡镇人民政府或街道办事处办理的《流动人口婚育证》和计划生育合同书，到暂住地的计划生育管理部门办理登记、验证手续。第二十一 、劳动等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得 ...
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制度等，保证计划生育居民自治依法运行，照章理事；（2）组织居民签订《计划生育居民自治合同书（或协议书、承诺书）》，协助政府做好社区的计划生育管理；（3 人口与计划生育工作属地管理要求，在当地政府统一领导下，人口计生部门、公安、劳动和社会保障部门要与街道、社区密切配合，组成流动人口管理协调机构，对流动人 ...
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