年。产假延长期间工资按原额的７５％发放，不影响调整工资、晋升级别、计算工龄；（三）独生子女十六周岁以前入托（园）、入学、就医等，其费用由 十条对乡（镇）和街道以上从事计划生育工作的人员可以发给必要的劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育工作人员的劳动保护待遇，按照当地人民政府有关规定执行。第六十一条在 ...
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。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本实施细则适用于本省境内所有国家机关、人民团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条本实施细则所指企业包括： 假、哺乳假期间按本人基本工资的６０％～８０％发给，物价补贴照发，并应计算工龄。女职工产假期满，因病仍不能工作的，经过医疗保健部门证明后，其继续 ...
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于我省范围内一切国家机关、人民团体、全民和集体所有制的企业、事业单位、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、个体工商户的女职工（包括固定工、合同制工 工资照发；延长期产假发给原工资的百分之七十五。产假不影响调资、晋级和工龄计算。关联法规：地方政府规章（1）条第二十条对经县（市、区 ...
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职工产假期满上班，应视身体适应情况，逐渐恢复原劳动定额。（八）怀孕职工在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构进行检查和分娩时，其检查费、手术费、接生费、住院费、 休哺乳假。女职工休哺乳假期间，所在单位应发给不低于本人标准工资７５％的工资，其工龄连续计算。第十一条企业应定期对女职工进行妇科病、乳腺病普查， ...
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关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于本市的国家机关，人民团体，企业、事业单位的女职工。第三条本办法所称女职工是指女性干部，女性固定工、 本人标准工资的８０％发给，不影响晋级、调整工资，并计算工龄。第十三条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和接触浓度 ...
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法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于我省境内一切机关、团体、企业、事业单位（以下统称单位）的女职工。第三条省、市、县（含县级市、区，不同 单位批准，可请哺乳假至婴儿一周岁。假期工资不得低于本人标准工作的７５％。休假期间工龄连续计算。第十一条婴儿满一周岁后，经妇幼保健部门证明婴儿确属体弱的， ...
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法律（1）条国务院行政法规（1）条第二条本办法适用于成都市行政区域内企业、事业单位（以下简称单位）女职工的劳动保护。第三条市劳动局是本市女职工劳动保护的 第二款和第十五条第一款规定产前岗休息和离岗哺乳的女职工，其假期应算作工龄，并不得因此影响调资升级。第二十条女职工进行产前检查或分娩时，所需检查费、 ...
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社会团体，在省级以上工商行政管理部门登记注册的企业，招用无军籍从业人员的驻琼部队所属单位。 洋浦经济开发区内的用人单位向洋浦失业保险经办机构办理失业保险登记， ，按下列办法计算： （一）1994年1月1日前按国家规定计算的连续工龄或工作年限视同缴费年限，与实际缴纳失业保险费的时间合并计算； （二）失业 ...
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琼发〔2004〕10号）精神，制定本办法。?第二条本办法适用于省属事业单位和企业。各市、县引进高层次专业技术人才，参照本办法执行。?第三条引进和培养 的留学回国人员在国外获得硕士、博士学位的留学时间与出国前在国内的工作时间和来我省工作时间合并计算连续工龄。?第十二条从事公共服务或基础研究的事业单位引进 ...
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