不得安排其从事对胎儿、婴儿健康有害的作业。任何单位不得以怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工、单方面解除劳动合同、将女职工转为待聘、编余人员或违反 设立女职工生育基金，由社会保险机构统一筹集，用于女职工生育补偿。第二十条 国家机关、社会团体、企业事业单位，在评定专业技术职称或聘任专业技术职务时，应当坚持 ...
//www.110.com/fagui/law_274669.html-了解详情
特殊保护，任何单位和个体经济组织不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，非法扣发或者降低应当发给的工资、取消应当获得的福利待遇、解除劳动合同、影响晋级晋职 部门应当视情节轻重，给予行政处分或者行政处罚；造成经济损失的，由责任单位或者责任人给予经济补偿；触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十二条 本 ...
//www.110.com/fagui/law_222691.html-了解详情
政策宣传教育。规范企业用工行为，提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的劳动 。进一步提高农村妇女和城镇未从业妇女的生育保障水平，建立生育保障制度的政府补偿机制。3、建立并完善覆盖城乡妇女的医疗保障制度。针对城乡妇女基本医疗保障 ...
//www.110.com/fagui/law_390166.html-了解详情
。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工， 。情节恶劣、触犯法律法规的，移交司法部门按相关法律法规进行处罚。国家机关、企事业单位、社会团体以及其他社会组织，应当如实提供申请人及家庭相关情况。对于经查实 ...
//www.110.com/fagui/law_388994.html-了解详情
。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工， 。情节恶劣、触犯法律法规的，移交司法部门按相关法律法规进行处罚。国家机关、企事业单位、社会团体以及其他社会组织，应当如实提供申请人及家庭相关情况。对于经查实 ...
//www.110.com/fagui/law_388981.html-了解详情
。经济补偿金（安置费），凭用人单位解除（终止）劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。对解除劳动关系一次性领取的补偿（助）金或安置费的职工， 。情节恶劣、触犯法律法规的，移交司法部门按相关法律法规进行处罚。国家机关、企事业单位、社会团体以及其他社会组织，应当如实提供申请人及家庭相关情况。对于经查实 ...
//www.110.com/fagui/law_388347.html-了解详情
得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准。学校不得拒收符合入学条件的解除强制性教育措施及刑满释放的女性青少年入学，或者在接收其入学时附加其他条件。 女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动合同续延至孕期、产期、哺乳期期满为止 ...
//www.110.com/fagui/law_121563.html-了解详情
低收入家庭收入标准，由市民政局会同市发改、财政、统计、物价、房管、劳动保障等部门制定，报市政府批准后公布执行。县(市)低收入家庭收入标准，由 生效法律文书和执行情况的证明予以认定。(五)经济补偿金(安置费)。凭用人单位解除(终止)劳动合同证明文件以及发放证明资料等予以认定。(六)赡养费和抚(扶)养费。 ...
//www.110.com/fagui/law_362293.html-了解详情
、晋职、评定专业技术职务、在职学习进修等方面给予不平等待遇；(四)辞退或者单方面解除劳动(聘用)合同或者服务协议，将其转为待聘、待岗人员，但是女职工要求解除 使用等方面依法享有的与男子平等的权益。任何单位和个人不得截留、拖欠、剥夺妇女依法应当获得的土地征收或者征用补偿费用。第三十一条 农村妇女、因结婚 ...
//www.110.com/fagui/law_263815.html-了解详情
教育，提高妇女自我保护意识。提高女职工劳动合同签订率，推进已建工会的企业严格签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全和落实对女性用工的劳动 妇女的生育保障水平，统筹城乡妇女住院分娩财政补助政策。建立生育保障制度的政府补偿机制。（3）完善覆盖城乡妇女的基本医疗保障制度。针对城乡妇女基本医疗保障 ...
//www.110.com/fagui/law_388689.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务