及时将她们的计划生育档案连同本人档案移交其户籍地乡镇、街道办事处管理。１．在职工解除劳动合同前，原企业必须负责做好查孕查环工作，已怀孕的，要采取补救措施 下岗、失业职工，其计划生育仍分别由原单位及户籍地负责管理，但用工单位有责任协助管理。３．临时用工单位协助管理的重点是督促已婚育龄妇女落实一年两次的查 ...
//www.110.com/fagui/law_53821.html-了解详情
公布，接受监督。任何单位和个人不得超范围、超标准收费。第二十八条推行计划生育合同管理制度。村(居)民委员会和其他基层组织应当在育龄人员自愿的基础上，与其 (一)机关、团体、企业事业单位及其他组织聘用的流动人口，由用工单位负责；(二)从事各类经营或劳动服务的流动人口，由核发相关证照的主管部门负责；(三) ...
//www.110.com/fagui/law_148021.html-了解详情
房屋租赁治安许可证》；取得《房屋租赁治安许可证》后，与承租人签订书面房屋租赁合同和治安责任保证书。第十三条房屋出租人应当履行下列义务：(一)出租房屋时， 不得在本市务工。第十九条使用外来务工人员的具体行业、工种、用工要求等，由市劳动行政机关根据本市实际需要予以公告。第二十条用人单位招用外来务工人员， ...
//www.110.com/fagui/law_255381.html-了解详情
规定，对离开户籍所在地的已婚育龄流动人口中独生子女的父母进行奖励；(六)负责无用工单位的已婚育龄流动人口节育手术费的报销；(七)配合已婚育龄流动人口现居住地乡 流动人口计划外怀孕经教育、劝阻仍不采取补救措施的，用人单位和雇主可以根据劳动合同的约定追究其违约责任，有关发包单位、出租(借)单位可以根据承包 ...
//www.110.com/fagui/law_253969.html-了解详情
由工程发包单位编造花名册，协助住地公安派出所办理。(五)从外地招收的务工人员，由用工单位审查其居民身份证或其他有效证件，编造花名册，协助住地公安派出所办理。(六) 等有关部门应当及时处理，依法维护。第三十一条使用暂住人口的单位应当与暂住人口签订劳动合同，为暂住人口提供食宿等基本生活条件，依法保障其获得 ...
//www.110.com/fagui/law_239598.html-了解详情
计划生育责任书，并组织协调计划生育、公安、工商管理、城建、房地产管理、卫生、劳动就业、民政、交通、水产管理等部门，各司其职，各尽其责，密切配合，综合治理， 住从事经营的流动人口计划生育管理工作，与辖区内的出租房主签订流动人口计划生育合同，以落实房主抓好流动人口计划生育的责任。第九条成年流动人口抵达新的 ...
//www.110.com/fagui/law_227524.html-了解详情
一）机关、团体、企业、事业单位及其他组织聘用、雇用的流动人口，由用工单位及其主管部门负责；（二）从事建筑业、运输业、商业、饮食业、手工业、 街道办事处提交流动人口计划生育证明，签订计划生育合同，登记办理流动人口计划生育查验证；取得查验证明后，到有关部门办理暂住证、营业执照、劳动就业证等证件。（二）无 ...
//www.110.com/fagui/law_54007.html-了解详情
不得招用或容留。第十三条 单位、业主与流动人员签订承包、租赁合同或劳动合同时，应把计划生育列为合同主要内容之一。流动人员违反计划生育规定的，单位和业主应按规定 罚款，并责令限期交验证明；(二)违反本《管理办法》第十二条规定的用工单位和业主，责令限期改正，并按每招用、容留1人，处以200元以上1000元 ...
//www.110.com/fagui/law_281016.html-了解详情
的保护。清理取消与法律相冲突的村规民约，建立健全资产承包租赁出让、承包租赁合同管理等制度。保障农村妇女在土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或征用 签订率，推进已建工会的企业签订女职工权益特殊保护专项合同。企业和用人单位健全并落实对女性用工的劳动保护措施，依法处理侵犯女职工和进城务工妇女劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_390166.html-了解详情
的计划生育管理实行企事业单位法人负责制。用工单位在招用外来的已婚育龄人口时，查验《流动人口婚育证明》，签订计划生育合同，纳入计划生育日常管理范围；开展流动 并可以建议有关部门对直接责任人员依法给予行政处分。 第二十六条 公安、工商、劳动保障、卫生、交通、建设、建筑等部门工作人员审批流动人口有关证件时， ...
//www.110.com/fagui/law_229007.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务