十二条 各单位在晋职、晋级、评定职称、聘任专业技术人员时，应当坚持男女平等原则，不得作出歧视妇女的规定。第二十三条 任何单位都必须执行国家有关女工劳动 的房屋所有权、居住权受法律保护。夫妻共有的房屋或者共同租用的房屋，离婚时由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据具体情况，按照照顾女方和子女权益的 ...
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进行处罚。第二十八条生育保险定点医疗机构和定点计划生育技术服务机构不按本办法和服务协议提供服务的，劳动和社会保障行政管理部门可以取消其定点资格，经办 的，依法追究刑事责任。第三十条生育保险经办机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，致使生育保险基金流失的，劳动和社会保障行政管理部门应当责令其追回流失 ...
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各级各类定点医疗机构必须加强医德医风建设，不断提高医疗技术水平，改善服务态度，为广大城镇居民参保人员提供高效优质的医疗服务。切实做到因病施治，合理检查、合理 定点医疗机构签订包括服务范围、服务内容、服务质量、医疗费用结算等内容的管理服务协议，明确双方的责任、权利和义务。第二十六条 州、县（市）社会保险 ...
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或者抵押合同，向土地行政管理部门申请土地使用权出租或者抵押登记。其他土地他项权利的取得，当事人应当在合同或协议签订之日起15日内，持土地证书、合同或协议， 依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第四十四条因土地登记人员的过错，造成土地登记错登、漏登的，土地行政主管部门应当及时更正或者补登；给权利人造成经济 ...
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：协调有关单位对残疾人进行劳动能力评估和就业咨询、指导；开展残疾人就业登记、建档；组织残疾人进行职业技术培训；向各单位推荐、介绍具有一定劳动能力和技能 缴纳。第二十九条各单位应与当地残疾人劳动就业管理机构签订银行托收协议，未签订协议的视为同意银行托收。残疾人就业保障金按年度缴纳，每年十二月二十日前应当 ...
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换届选举时，妇女代表候选人不低于提名人数的25％，并逐步提高妇女代表候选人的比例。各级人民代表大会常务委员会组成人员的候选人中妇女应当占一定比例。主任或 、企业事业单位应当有计划地对在职妇女进行岗位培训和职业技术教育，帮助女职工提高参与平等竞争的能力。劳动部门应当对城镇待业女青年有计划地进行就业前培训 ...
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换届选举时，妇女代表候选人不低于提名人数的25％，并逐步提高妇女代表候选人的比例。各级人民代表大会常务委员会组成人员的候选人中妇女应当占一定比例。主任或 、企业事业单位应当有计划地对在职妇女进行岗位培训和职业技术教育，帮助女职工提高参与平等竞争的能力。劳动部门应当对城镇待业女青年有计划地进行就业前培训 ...
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在基层可以实行人口与计划生育合同管理制度。村(居)民委员会可以与已婚育龄夫妻签订计划生育协议。第三十条 实行已婚育龄妇女环检、孕检制度，由乡(镇)人民政府、街道 吊销执业证书。对其中出现前款第四项规定情形的卫生专业技术人员，由其所在单位或者主管部门解聘专业技术职务，给予开除处分或者解除劳动关系，并由原 ...
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可以实行人口与计划生育合同管理制度。村（居）民委员会可以与已婚育龄夫妻签订计划生育协议。 第三十条实行已婚育龄妇女环检、孕检制度，由乡（镇）人民政府、 机关吊销执业证书。对其中出现前款第四项规定情形的卫生专业技术人员，由其所在单位或者主管部门解聘专业技术职务，给予开除处分或者解除劳动关系，并由原发证 ...
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办理年检手续。第二章养路费征稽机构第八条市养征办及其工作人员的职责是：（一）宣传并严格执行国家和本市的征费政策、法规、规章；（二）按章收费，加强费 ，每吨每天5元；（八）对外国籍和台、港、澳地区的车辆，按省级以上人民政府认定的双边协议征收；没有协议的，按每吨每月280元计征。各种按吨位（包括折合吨位） ...
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