残疾人就业的特殊性和稳定性，根据有利于发展生产和兼顾当事人双方利益的原则，协商确定劳动合同的期限，一般不少于一年。五、用人单位招用残疾人，应兼顾残疾人就业 和社会保障权利受到侵害的残疾人，可根据劳动法律、法规的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向人民法院提起诉讼，争取权利。同时，将上述 ...
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就业的机会。残疾职工对企业辞退、除名和开除不服的，可以在规定期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院起诉。第三十 时，被侵害人或者其监护人、代理人有权要求有关部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼。第四十四条 对侵害残疾人合法权益行为的检举、控告，人民法院、人民检察院 ...
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工资标准的执行情况进行监督，发现企业支付职工的工资低于最低工资标准的，可以提请劳动和社会保障行政部门处理。第十一条（赔偿责任）企业违反本规定，支付职工的 发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第十三条（复议和诉讼）企业对劳动和社会保障行政部门的具体 ...
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女职工退休年龄依照国家和本市有关规定执行。女职工与用人单位发生劳动争议，可以依法申请仲裁。第二十条 男女实行同工同酬。在晋职、晋级、评定专业技术职称， ，被害人或者监护人不服行政机关处罚决定的，可以依照国家有关规定，向作出行政处罚决定机关的上一级主管部门申请复议，或者依法向人民法院提起诉讼。第九章 附 ...
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再就业的机会。残疾职工对企业辞退、除名和开除不服的，可以在规定期限内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向当地人民法院起诉。第三十四条 时，被侵害人或其监护人、代理人有权要求有关部门处理，并可依法向人民法院提起诉讼。第四十七条对侵害残疾人合法权益行为的检举、控告，法院、检察院、公安 ...
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职业培训补贴。 “用人单位组织失业人员到职业培训机构进行培训并与其签订一年以上劳动合同的，用人单位可以向失业保险经办机构申请职业培训补贴。 “失业人员在领取失业 。用人单位拒不支付的，当事人可以按规定向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁决定不服的，可以提起民事诉讼。 第十一条 从业人员跨统筹地区流动的， ...
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劳动争议或者人事争议的，可以依法向劳动人事调解仲裁机构申请调解、仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。第四十三条违反本办法第二十五条 由侵害人所在单位或者上级主管部门、有关组织批评教育，受害人可以依法向人民法院提起民事诉讼；违反治安管理处罚法的，由公安机关予以治安管理处罚。关联法规：全国人大 ...
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控告。被害人有权向妇女组织投诉，或要求有关主管部处理，或者依法向人民法院提起诉讼，有关主管部门和人民法院应当及时受理，认真查处。对检举、控告侵害妇女合法权益 和直接责任人员的责任。第六十四条 不服行政处分、行政处罚决定的，当事人有权依照有关法律、法规向有关机关申请复议、仲裁或起诉。第六十五条 受害妇女 ...
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控告。被害人有权向妇女组织投诉，或要求有关主管部门处理，或者依法向人民法院提起诉讼，有关主管部门和人民法院应当及时受理，认真查处。对检举、控告侵害妇女合法权益 和直接责任人员的责任。第六十四条不服行政处分、行政处罚决定的，当事人有权依照有关法律、法规向有关机关申请复议、仲裁或起诉。第六十五条受害妇女 ...
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规定已按本人标准工资全额发给退休费的，每月增加五元。是农民的，年老或丧失劳动能力后，享受五保户待遇。符合生育政策规定，生育过子女的夫妻，一九七九年六月一日 书后，应在三十日内作出复议决定。当事人对复议决定不服的，可在接到复议决定书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第五十二条当事人在法定期限内不申请 ...
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