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已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。 第十六条下列因用人单位违反劳动保障法律行为对劳动者造成损害,劳动者与用人单位就赔偿发生 )的种类和依据;(四)处罚(处理)决定的履行方式和期限;(五)不服行政处罚(处理)决定,申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限;(六)作出 ...
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诉讼程序办理:(一)应当通过劳动争议处理程序解决的;(二)已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的;(三)已经提起劳动争议诉讼的。第十六条下列因用人单位 应当在决定规定的期限内予以履行。第四十二条当事人对劳动保障行政处理或行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的,行政处理或行政处罚决定不停止执行 ...
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,人民法院经审查确实不存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼、评残结论等中止事由的,应予以受理。人民法院在审查时可以要求劳动者提供劳动 存在明显不合理的情形,并已向劳动者公示或告知,劳动者没有异议的,可以作为劳动仲裁和人民法院裁判的依据。第二十一条 自用工之日起一个月内,劳动者与 ...
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外,一律不准借调和查阅。第五十五条对仲裁结果不服,到法院起诉或申请执行的案件,法院可以借阅仲裁正卷。律师担任诉讼代理人的,凭证件可以就地查阅仲裁正卷 需经仲裁委员会办事机构负责人批准。第五十八条为保证仲裁案卷的完整与安全,各级劳动仲裁委员会办事机构要建立严格的案卷借阅、查阅制度。对需要借出的案卷要明确 ...
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争议案件,当事人向法院起诉人民法院应否受理的请示”收悉。经研究,答复如下:根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定的精神,劳动争议案件经 或者作出不予受理的决定,当事人不服向人民法院提起行政诉讼的,人民法院不予受理;当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的劳动争议仲裁裁决,可以向人民法院提起民事诉讼。此复 ...
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协议后不履行的,除另有规定外,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,除另有规定的外,可以依法向人民法院提起诉讼。立 案劳动争议 五市(县)辖区内各类用人单位,与劳动者发生争议后,由各市(县)劳动仲裁部门直接处理。 为方便劳动者就地处理劳动争议,凡乡镇区域内的用人单位,劳动者可以直接向所在 ...
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认为其它确有困难的人员。第十三条当事人不得单独就仲裁委员会关于仲裁收费向人民法院提出诉讼不服劳动争议仲裁裁决,向人民法院起诉的,其仲裁费不予退还。第十 表册印刷费;办案车辆及专业设备购置费;资料、宣传教育费等。第十五条劳动争议仲裁费属行政事业性收费,收费单位应当到当地物价部门申领《广东省收费许可证》 ...
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劳动行政部门确认为工伤,而企业不按国家有关规定给予工伤待遇,职工可申请仲裁仲裁机关应立案受理;如果负伤职工据理要求企业向当地劳动部门申报进行工伤确认, 地解决。九、关于劳动仲裁是否是处理劳动争议的必经程序的问题,最高人民法院曾明确规定劳动争议当事人对裁决不服可以向人民法院提起诉讼,《劳动法》对此也 ...
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由人民法院直接受理。人民法院对于当事人间因单纯支付某些报酬发生纠纷,没有证据证明是劳动报酬的,应按劳务报酬纠纷直接受理。 8、劳动者的伤亡既是工伤又是用人 约定而发生的争议,属劳动争议案件。当事人不服劳动仲裁机构的处理结果在法定期限内起诉的,人民法院应当受理。 13、被告在诉讼中提出的反诉,人民法院 ...
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组织准备。 三、制定宣传计划,围绕宣传重点,开展多种形式的宣传活动 各地劳动保障部门要根据宣传提纲并结合当地实际,制定切实可行的宣传计划并认真组织实施 当事人对实行“一裁终局”案件以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律 ...
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