联合会及工会女职工委员会等团体会员可以推荐女性领导干部。国家机关、社会团体、企业和事业单位应当重视妇女组织的推荐意见。第十条 各单位职工代表大会的女代表 ，应当通过适当方式听取同级妇女联合会和工会女职工委员会的意见。企业、事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项时， ...
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人民政府规定，负责其区域的妇女权益保障工作。 第九条 国家机关、社会团体、企业事业单位及其他组织应当采取措施，完善制度，保障妇女在政治、文化教育、劳动 征求同级人民代表大会女代表、政治协商会议女委员和妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、社会保险、生活福利等事项时， ...
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中华人民共和国工会法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的私营企业和工会组织。第三条本条例所称的私营 私营企业工会履行下列义务：（一）教育职工遵守国家法律、法规和职业道德以及企业的各项规章制度，尊重投资者的合法权益；（二）教育职工履行劳动合同，完成生产和工作 ...
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第十一条企业事业单位职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与本单位女职工比例相适应。有关单位或者部门在制定规章制度，研究决定工资 组织收益分配权等各项权益。村民会议、村民代表会议、村民委员会及村民小组在制定村民自治章程、村规民约或者讨论决定土地承包方案、宅基地使用、集体经济组织收益分配以及 ...
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，保护妇女依法享有的特殊权益。第三条县级以上人民政府应当根据国家有关规定，制定本行政区域的妇女发展规划，并将其纳入国民经济和社会发展规划。各级人民政府应当将 时，对涉及妇女权益的重大问题，起草部门和制定机关应当听取本级妇女联合会的意见。企业事业单位在制定规章制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、 ...
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队伍，有切实可行的规章制度，有会员小组的活动和会员联系育龄群众的服务，完成和达到上级各项计划生育任务和指标。三、加强教育培训工作，提高企业计生协会队伍 企业负责人的支持下，协调社区各有关方面，反映他们的要求和建议，制定落实会员优惠政策，落实流动人口优秀会员'六优先'，维护他们的合法权益和人身财产安全， ...
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指导和监督，每年与所在地政府、政府主管部门或政府派出机构签订一次计划生育责任状或合同书，完成政府下达的计划生育工作任务。第五条 企业法定代表人应将计划生育工作纳入本企业全面管理之中，建立健全必要的规章制度，落实计划生育政策，确保本企业职工计划生育，制止超计划生育和非婚生育。第六条 企业法定代表人要 ...
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。教育会员和职工知法、懂法、守法、宣传法。积极参与企业特别是"三资"、民营企业的有关制度、规定和协议条款的制定，促进计划生育优惠政策的落实。配合企业 骨干联系2-3个外来员工。三是建立企业计生协会工作制度。一般要求做到"四有"：有专职(兼职)人员、有活动场所、有规章制度、有活动经费。(二)活动方式方法 ...
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（三）坚持专业服务与志愿服务相结合的原则。积极发挥各类养老机构、服务企业和中介组织专业化服务的优势，提供规范化、人性化、专业化服务；同时，大力倡导志愿者 推开、确保稳定的原则组织实施。按照确定受援对象，落实服务机构和人员，制定规章制度，规范服务内容和标准等工作程序进行。其中，农村居家养老社会化服务工作 ...
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指标体系。建立青少年生存发展状况评估标准和指标体系。建立与完善青少年法律法规和规章制度制定的专家咨询制、公众听证制、青少年反馈制、两会代表质询制和社会 基层团组织集中换届工作，以街道团工委书记、乡镇团委书记、行政村团支部书记和国有企业团委（团支部）书记选配为重点，配齐配强基层团干部，不断壮大专职团干部 ...
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