人群，协助政府宣传贯彻党和国家有关计划生育的法律、法规和方针政策，宣传执行本规定，做好计划生育工作。鼓励和支持工会、共青团、妇联等群众组织发动各自所联系的群众 休假三十天。接受上述节育手术者，所在单位应给予适当的营养补贴；在规定的休假期间视为出勤，不影响调资、晋级。城镇居民和农民接受节育手术后应当给予 ...
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与计划生育工作情况、信息；(三)维护实行计划生育公民的合法权益，督促落实法律、法规规定的奖励与优待措施；(四)组织本辖区人口与计划生育工作方案的制定。第十条各 ，可凭计划生育技术服务机构或医疗保健机构证明按规定享受相应的假期。参加生育保险的，休假期间的工资按有关规定由生育保险基金支付；未参加生育保险的 ...
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妊娠并终止妊娠的，可凭医疗保健机构证明按规定享受相应的假期。参加生育保险的，休假期间的工资按有关规定由生育保险基金支付。未参加生育保险的， 由计划生育部门或者卫生行政部门按照《中华人民共和国人口与计划生育法》第三十六条的规定予以处罚；有关责任人员属于国家工作人员的，还应当给予行政处分；构成犯罪的，依法 ...
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妊娠的，可凭计划生育技术服务机构或医疗保健机构证明按规定享受相应的假期。参加生育保险的，休假期间的工资按有关规定由生育保险基金支付；未参加生育保险的，休假 为人口和计划生育行政部门。本决定自2006年7月1日起施行。《南京市人口与计划生育规定》根据本决定作相应的修改并对条款顺序作相应调整后，重新发布。...
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内应暂时调离原岗位，安排适当劳动；不能调离的，应给休假两天，按出勤计算：（一）国家规定的第三级体力劳动强度的劳动；（二）高空作业；（三）低于 的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。第十五条对违反本办法规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任者，其所在单位的主管部门应当根据情节 ...
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输卵管，休息五十天；(七)产后结扎输卵管，产假外另加休假十四天。接受节育手术的费用，在计划生育部门规定的范围内，回原单位报销。对接受节育手术的农村居民，应当给予适当照顾，具体办法由各镇人民政府或街道办事处规定。第十三条实行计划生育家庭中的60岁以上“三无”老人，优先进敬老院，并给予定期慰问 ...
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浓度超过国家卫生标准的作业和超过卫生防护要求的剂量当量限值的放射性作业，以及国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；一般不得安排从事频繁弯腰、 女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定产假，其休假时间按国家有关规定执行。第十条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在 ...
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(二)由女方申请，根据生产、工作情况，经所在单位领导批准，可以在产假期满后继续休假照顾孩子，至孩子满六个月(晚育奖励假另加)。这个期间工资照发，不影响调资 十四年，作为超生子女社会抚育费。(五)生育第四个子女的，除按上项规定予以经济限制外，对职工夫妇双方每月再多征收工资额各百分之五，对农民夫妇双方每年 ...
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手术费、住院费和药费，由所在单位负担。第九条女职工产假为九十天，其中产前休假十五天；难产的，增加产假十五天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿， （1）条第二十一条女职工违反国家和本省计划生育规定时，应按照计划生育的有关规定处理。第二十二条各级劳动部门负责对本细则的执行情况进行检查；各级卫生行政部门和工会、 ...
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的离岗、长期休假等人员的计划生育工作进行不间断管理；（五）依法处理违反人口与计划生育法律、法规、规章的人员；（六）法律、法规、规章规定的其他责任 人口和计划生育工作者荣誉证》的职工，退休时由所在单位按照国家、省、市有关规定给予一次性物质奖励。第十条计划生育奖励、补助费用纳入企业工资管理，依法在企业所得 ...
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