类区的规定执行。(四)中央下派到我省的干部及我省下派基层挂职锻炼的干部,休假时间按到我省和基层工作单位所在地的类区标准执行。(五)被有关部门立案审查的 职工,若将两种假期合并使用,往返路费按探亲假的有关规定报销,如按探亲假报销的路费低于休假规定的报销标准,可按休假规定的标准报销。六、带薪年休假的计划及 ...
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跨年度使用。三、一年内病假和疗养时间累计超过四十五天的;事假累计达到或超过本人可享受的休假时间的;病假、事假相加超过四十天的,当年就不再享受休假待遇。四 节假日)的人员(如享有寒暑假的教师等),不再享受本休假待遇。如假期短于本休假规定的,可以补足。七、本规定从一九八五年度起实行。今后如国家有统一的规定 ...
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治疗者,单位应主动说明(例就医权益、医疗费用负担、兵役、残等抚恤、请休假规定、安全与管理责任、医疗纠纷之责任归属、相关法律问题等)并征得家属同意( 医疗咨询)向医院了解病情概况,若病症严重尚未痊愈,仍有住院治疗需要者,可参照本规定「、具体措施第二条第一项第?款」办理,转入国军医院继续治疗(或续留民间 ...
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治疗者,单位应主动说明(例就医权益、医疗费用负担、兵役、残等抚恤、请休假规定、安全与管理责任、医疗纠纷之责任归属、相关法律问题等)并征得家属同意( 医疗咨询)向医院了解病情概况,若病症严重尚未痊愈,仍有住院治疗需要者,可参照本规定「、具体措施第二条第一项第?款」办理,转入国军医院继续治疗(或续留民间 ...
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制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定”。在国务院没有发布企业职工年休假规定以前,1991年6月15日中共中央、国务院共同发出的 ,以每周44小时为基础计算加班加点时间。上述加班加点,仍然按《劳动法》的有关规定执行。1997年5月1日以后,一律应以每周40小时为基础计算。...
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依「面试通知电子邮件」或「面试通知单」所订时间,得由服役单位依有关休假规定,按权责调整个人休假时间,以利面试。 四、各申请人须于面试当日携带「面试状况调查表」( 保密,不得透露任何军事机密。 四、非属核定之就业服务机构不适用本作业规定。 五、本作业规定自颁布之日起施行。 六、如有未尽事宜得随时修正之。...
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(五)执行社会保险与缴纳社会保险费的情况;(六)执行职工福利规定的情况;(七)遵守国家工作时间和休息休假规定的情况;(八)遵守女职工和未成年工特殊劳动权益保护 、职业技能培训和鉴定以及境外就业服务的社会组织违反劳动法律、法规、规章规定,管理混乱、弄虚作假、滥发证件的,由劳动行政部门责令其限期改正,并可 ...
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。第十五条企业应为职工提供安全、卫生、文明的劳动条件,执行国家规定的新工时制度和休息、休假规定。第十六条企业必须制定事故防范措施,并组织落实。企业发生事故,必须立即组织抢救,保护现场,按国家有关规定及时报告有关部门,并做好事故调查和伤亡人员善后处理工作,落实事故处理决定。第十七条 ...
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规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;(六)用人单位支付劳动者工资、执行最低工资标准和工资发放月报制度情况;(七) 履行的,人力资源和社会保障行政部门可以申请人民法院强制执行,或者依法强制执行。当事人违反本规定的行为情节严重构成犯罪的,依法追究刑事责任。第二十二条 劳动保障监察员 ...
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机构和社会保险定点医疗机构、药品经营单位等社会保险服务机构实施劳动保障监察,依照本规定执行。对国家机关、事业单位、社会团体执行劳动保障法律法规的情况实施劳动保障 规定的情况;(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况; ...
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