的信息含量，增加暂住证的使用功能，切实提高暂住证的人口管理和服务效能，加快研究在我市实施居住证管理制度的可行性，待时机成熟即逐步推行，实现以居住证取代 的税额累计在300万元以上； (二)在深圳市依法登记注册的个人独资企业、有限责任公司自然人股东、合伙企业出资(合伙)人，在最近连续3个纳税年度内，以其 ...
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，第一把手亲自抓、负总责，有分管领导具体抓流动(暂住)人口计划生育工作。(8分)2、单位有负责流动(暂住)人口计划生育管理的工作人员。(7分) (二)建立健全流动(暂住)人口计划生育管理制度(15分)1、每年召开2次以上有关流动(暂住)人口计划生育管理工作会议。(5分)2、根据本部门工作职能，制定 ...
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各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《扬州市青少年“十一五”发展规划》已经市政府同意，现印发给你们，请认真 ，以及青年人才市场与中介组织的培育。全面推行青少年职业资格认证制度和职业技能竞赛升级制度。促进户籍、人事等管理制度改革，加快青少年人力资源流动、尤其是农村青年人才和海外 ...
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国家重点大学毕业生或者具有中级以上专业技术职务者，入户免收城市增容费。?凡户口和人事工资关系不在广东，来我省工作两年以上的外省专业技术人员，其工资、 自然人，可以实行股份期权、利润分享、年薪制和技术、管理以及其他智力要素参与收益分配的制度。经批准的上市公司，可以实行股票期权。本办法由省科技行政部门负责 ...
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机构设立残疾人服务窗口和服务项目，免费为残疾人提供就业服务和针对性就业援助，免收未就业残疾人人事档案、人事关系委托保管费。加强对盲人按摩机构的资格认定和行业 和倾斜政策、促进残疾人事业均衡发展等相关配套政策措施。完善面向残疾人服务的行业管理制度和服务机构的准入、评价和退出机制。（三）加强宣传引导。大力 ...
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制度，形成计划生育居民自治的良好运行秩序。3、实行计划生育合同管理制度，与本辖区的已婚育龄夫妻签订合同，并按照合同约定的权利和义务履行各自的职责。4 ，逐级配备计划生育专职干部，建立和完善公开选聘、竞争上岗、服务承诺、绩效挂钩的人事管理机制，落实责任和报酬，加强教育、培训和指导，提高干部队伍整体素质。 ...
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市计划委员会是市区人口增长计划管理的主管部门，负责人口增长的中长期规划和年度计划的制订，进行宏观调控并组织实施本规定。市人事、劳动和社会保障、教育 审批人口迁入事宜的透明度，保证市区人口机械增长计划的严肃性，实行市区人口迁入月报制度。各归口进人部门于每月28日将本月批准调入(迁入)人口实际发生情况汇总 ...
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加强与用人单位的合作，开展订单培训，实行灵活的学制和学习方法，推广“学校＋公司（基地）＋农户”和“边学习、边实践、边创收”的办学模式，给农民提供学 ，小学生全部实行6周岁入学；校长的培养、选用、培训、评估等管理制度体系基本形成；学校管理制度完善，工作机制有效；学校依法办学，行为规范，严格执行各项政策； ...
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98分、药监局98分、民政局98分、宣传部98分、人口计生局98分、人事劳动局98分、公安局95分、财政局88分、市妇联88分。 （二）职能责任落实 在流动人口管理中，重签书轻管理，对建筑工程管理不够到位，对下属单位、公司缺少检查督促抓落实。3、制度执行不够正常。有些基层单位虽然签订了责任状，但对持证 ...
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，实行全额计件工资、纯收入分成工资的企业，应提出具体实施方案，上报主管区、局（公司）审批，并报劳动局、税务局备案。在单位产成品成本中工资含量不增加，劳动 的规定办理。计征奖金税的工资标准，可以比照国营企业的标准执行。二、劳动人事和干部管理（一）集体工业企业对成绩显著的职工可给予晋级，每年晋级面可掌握在 ...
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