党的民族政策，充分尊重少数民族的风俗习惯，妥善处理涉及少数民族流动人口的矛盾纠纷。8．积极做好流动人口医疗卫生和计划生育工作。按照属地化管理、市民化 用人单位招用流动人口就业人员必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯流动人口权益 ...
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党组、党委（工委）：经市委、市政府同意，现将《哈尔滨市社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务管理工作的意见》转发给你们，请结合实际认真贯彻落实。 作用，及时排查、疏导化解涉及流动人口的矛盾纠纷。认真做好流动人口就业人员劳动争议调解和仲裁工作，及时妥善处理劳动纠纷。把流动人口中有现实和潜在社会 ...
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对突发急病的受助未成年人及时进行治疗，所发生的救治费用按照《关于实施城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法有关机构编制和经费问题的通知》(财社(2003)83号)和《关于进一步做好城市流浪乞讨人员中危重病人、精神病人救治工作的指导意见》(民发(2006)6号)规定及时予以解决。加强对流浪未成年人救助 ...
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和有关教材多渠道、多形式开展家庭教育知识的宣传普及工作。11．加强对儿童心理问题的研究，对儿童和家长进行心理健康教育。三、儿童的成长环境(一)主要目标 计划”，将各类儿童校外活动设施、场所建设列入城镇建设规划，创建一批德育、劳动、军训、社会实践基地和科技教育基地，充分发挥图书馆、博物馆、纪念馆、科技馆 ...
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，舟山市人民政府坚持从实际出发，针对妇女在平等参与发展中迫切需要解决的实际问题，制定颁布了《舟山市妇女发展规划(1996-2000年)》。这是舟山市历史上第一 将促进妇女就业列入政府经济和社会发展规划。2.建立保护和提高女性就业的劳动管理机制，消除就业中的性别歧视和职业隔离。3.引导妇女转变就业观念， ...
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妇女发展规划(2001-2010年)》。《规划》根据全市妇女事业发展迫切需要解决的问题和2001-2010年的可持续发展目标，确定了6个优先发展领域，即： 人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为要依法及时处理。6 ...
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《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国女职工劳动保护规定》等相关法律法规，侵犯妇女合法权益的行为，要依法及时处理。７ 女童受完九年义务教育。重点解决好贫困女童、残疾女童和流动人口中女童接受义务教育问题。７、提高妇女终身教育水平，为妇女提供终身学习的条件和机会。四、 ...
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(一)全市新增外来人口“两集中”区(点)居住面积50万平方米以上；(二)全市外来务工人员劳动合同签订率达80%以上，社会保险做到应保尽保；接受技能培训率达80%以上 社会治安综合治理；公安、劳动、教育、司法等部门要经常指导，帮助新市民解决居住就业、子女入学、维权帮困、纠纷调处等方面的问题；要积极发展新 ...
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难度加大，一些合资、私营、乡镇企业女职工劳动权益得不到有效的保护；城乡婚前检查不平衡；妇女权益保护存在新的问题和矛盾，社会保障体系尚未完善， 学校总校每年培训3～5期。14.实施国务院妇女儿童工作委员会与联合国儿童基金会关于《保护流动儿童权利》试点项目。组织实施和监测评估(一)组织实施1.无锡市各级 ...
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电话：63563516，邮箱：bjjg.gov@163.com）。对于新发现的重点人员及矛盾纠纷隐患问题，各牵头单位还应将重点人员的《来京人员信息登记表》及矛盾 一并上报。2．各区县建委要积极组织开展拖欠企业劳务费、拖欠农民工工资等矛盾纠纷的排查工作，并与劳动保障、公安等部门协同配合及时化解、排除矛盾 ...
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