保障卡制度,完善暂住人口录用备案、就业登记和劳动合同管理。强化用工单位对暂住人口就业管理的责任和义务,规范劳动用工行为。 (九)完善流动人口计划生育管理有关规定 人以上的,可以委托合法职业介绍机构,或参加政府有关部门组织的跨地域劳务协作和劳务交流洽谈活动有组织地招收。第十四条 用人单位招用暂住人员不得 ...
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生产意识,提高女职工的自我保护意识。指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,不断改善女职工劳动 劳动技能培训,帮助其从传统种植、养殖业向非农产业转移;有组织地开展劳务输出,为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。制定减少贫困妇女数量的政策措施, ...
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指导和职业介绍,促进妇女实现充分就业。(二)完善劳动合同制度。加强劳动合同管理,将劳动关系的建立和调整纳入法制化轨道,指导企业结合本单位生产经营特点实行以 适用技术培训,帮助其向非农产业转移;发展乡镇企业,加快小城镇建设,有组织地开展劳务输出,为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。三、组织实施(一) ...
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收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,不断改善女职工劳动 群众性组织,帮助其从传统种植业向非农业转移;在全市推进城镇化建设进程中,有组织的开展劳务输出,为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。加强对农村妇女劳动 ...
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劳动保护政策。指导各类用人单位把女职工劳动保护条例纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施。改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动 劳动技能培训,帮助其从传统种植业向非农产业转移。有组织地开展劳务输出,为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。制定减少妇女贫困的政策措施。支持贫困妇女 ...
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合法权益的行为,要依法处理。5、进一步落实女职工劳动保护政策,指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,提高用人单位法制意识 扶持农村妇女富余劳动力向非农产业转移,开展各种劳动技能培训,有组织地开展劳务输出,为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。继续在农村开展“双学双比”活动, ...
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收入差距。3、保障女职工享有特殊的劳动保护。至把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,不断改善女职工劳动条件 等群众性组织,帮助其从传统种植业向非农业转移;在全省推进城镇化建设进程中,有组织地开展劳务输出,为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。10、鼓励和 ...
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特点造成的特殊困难。(5)把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,改善女职工劳动条件。加强对女职工特殊劳动 培训,帮助其从传统种植业向非农产业转移;在城镇化建设过程中,有组织地开展劳务输出,为农村妇女在非农产业就业创造更多的机会。全区每年输出女性劳动力人数占 ...
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提供必要的、适合其卫生特点的工作和劳动条件。指导用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同,健全和完善女职工劳动保护措施,改善女职工劳动 引导和扶持农村妇女富余劳动力向非农产业转移。有组织地开展劳务输出和各种劳动技能培训,为农村妇女在非农产业就业中创造更多的机会。至在农村妇女中大力开展养殖 ...
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一年)的劳动合同或者服务协议,为每位盲人按摩人员足额缴纳所在旗县市区人民政府根据国家政策规定缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险等 机构中盲人保健按摩人员,减征个人所得税,盲人保健按摩人员个人为社会提供的劳务免征营业税;对盲人保健按摩机构按其从业人员中盲人(含其他残疾人)所占比例相应 ...
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