就业的产业结构和行业结构趋于合理。协调有关部门和行业，大力发展第三产业，兴办劳动密集型企业，努力开发适合妇女就业的工作岗位，拓宽妇女就业渠道。制定相应政策， 要切实维护女职工的权益，尽量使其争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及到女职工的劳动争议案件，只要符合受理条件的，要立即 ...
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保险待遇的地区，应立即按原劳动部《关于发布＜企业职工生育保险试行办法＞的通知》（劳部发〔１９９４〕５０４号）规定的缴费基数、缴费比例及给付标准， 的机构要切实维护女职工的权益，尽量使劳动争议能够在单位内部得到妥善解决。各级劳动争议仲裁委员会对于涉及女职工的劳动争议案件，只要符合受理条件的，要尽快立案 ...
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，望遵照执行。宁夏回族自治区安排残疾人按比例就业规定第一条为了维护残疾人的劳动就业权利，保障残疾人共享社会物质文化成果，根据《中华人民共和国残疾人保障法》和 个体经营；（三）为农村残疾人生产劳动提供服务；（四）协助劳动争议调解委员会或者劳动争议仲裁委员会处理残疾职工劳动争议；（五）检查各单位安排残疾人 ...
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原劳动和社会保障部《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》（劳社部发〔2004〕18号）和《河南省工伤保险条例》精神，特制定本办法。 第二条 本 相关待遇。 第十七条 农民工与用人单位因工伤保险待遇发生争议的，可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十八条 农民工工伤保险未尽事项，按照《 ...
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、用人单位应按照《关于按比例安排就业的残疾人办理〈就、失业证〉有关问题的通知》（津劳力字［１９９７］３４号）文件的规定，为所录用的残疾人申请《就 十二、对就业权利和社会保障权利受到侵害的残疾人，可根据劳动法律、法规的规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的可向人民法院提起诉讼，争取权利。同时， ...
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平凉市人民政府关于印发平凉市扶助残疾人规定的通知各县（区）人民政府，市直有关部门，中、省驻平有关单位：《平凉市扶助残疾人规定》已经2011年7月8日 向用人单位所在地残疾人联合会提出申请调解，调解不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院提起申诉。第六章 文化体育第三十条 残疾人凭 ...
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禁止招收和使用女童工。违者按劳力字(1988)22号文件《关于严禁使用童工的通知》执行。 第八条 不得安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度 劳动保护的权益受到侵害时，有权向有管辖权的劳动部门或劳动争议仲裁委员会按照国务院《女职工劳动保护规定》第十二条的规定提出申诉或依法向人民法院起诉 ...
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的决定时，应事先将理由通知工会。如果企业行政方面违反法律、法规和有关合同，工会有权要求重新研究处理。属劳动争议的，按劳动争议的规定处理。第二十六条企业基层工会负责劳动争议调解委员会的日常工作，上级工会对劳动争议调解工作进行指导。各级劳动争议仲裁委员会应当有工会代表参加，工会可以派出兼职劳动 ...
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制度，促进农民工工资水平合理增长。加强劳动保障监察网格化管理和网络化建设，推进劳动争议仲裁机构实体化，提高劳动争议仲裁效能，以流动人口比较集中的建筑 经费保障机制。认真贯彻中央社会治安综合治理委员会等八部委《关于取消暂住人口管理性收费后进一步加强暂住人口管理工作的通知》（综治委（2002）14 号）， ...
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核定的单位年度财务结算或决算报表，由单位写出申请，报市残疾人工作协调委员会审批后，可给予减缓照顾。各县、市(区)负责本地区残疾人就业安置和残疾人就业 时，对在职残疾人应予以特殊照顾，保障其基本生活；(二)在职残疾人所发生的劳动争议，仲裁时应充分考虑到照顾残疾就业的原则；(三)就业残疾人的岗位培训和科技 ...
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