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教育、国资委、经委等部门) (七)规范人力资源市场秩序。加强人力资源市场管理和劳动保障监察常规检查,规范各类用人单位的用工行为,督促用人单位与聘用的高校毕业生依法 吸纳灾区群众就业,对符合条件的,认真落实税费减免、岗位补贴、社保补贴等扶持政策。(责任单位:劳动保障、财政、国资、经委、商务、税务、旅游、 ...
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日常工作。市、区县(自治县)人民政府有关部门、乡镇人民政府和街道办事处应当按照各自职责,做好残疾人工作。第四条各级残疾人组织代表残疾人的共同利益,维护残疾人的 就业,并为其安排适当的工种和岗位。人力资源和社会保障部门应当将用人单位按比例安排残疾人就业情况纳入劳动保障监察范围,定期进行监督检查。第二十三 ...
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的法律、法规和政策,把残疾人就业纳入当地政府督查督办、行政执法检查和劳动保障监察范围,推动残疾人就业工作健康、顺利的发展。各有关部门和残联要明确责任 违规违法行为。人事部门在组织机关事业单位招录工作人员考试中,对适合残疾人的工作岗位,要优先录用安排。财政部门要加强对残疾人就业保障金收缴、使用的监督与 ...
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用人单位的产品或服务等残疾人就业促进和保护政策。加强以残疾人就业为重点的劳动保障监察,督促用人单位落实国家各项保护和促进残疾人就业的政策措施,切实 村)残疾人组织的积极作用,夯实残疾人基层组织基础。各级政府要积极开发公益性岗位用于配备基层残疾人专职干事和委员,将基层残疾人专职干事工资待遇、专职委员误工 ...
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各区、县级市人民政府,市府直属各单位:现将省人民政府办公厅《转发国务院办公厅转发劳动保障部等部门关于进一步做好残疾人就业工作若干意见的通知》(粤府办[1999 、任务和扶持措施并督促、检查和落实;各有关部门和残联要按照各自工作职责,分工协作,密切配合,共同做好残疾人就业工作;要加强残疾人就业的法制建设 ...
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。(二)1999年工作进度--推广灵活就业形式并开发适合妇女就业的第三产业岗位;协调有关部门,研究制定促进妇女组织起来就业、自谋职业及鼓励用人单位招聘 各项目标职责的落实。3.加强监督检查,做好评估监测工作。各省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门,要结合日常性劳动和社会保障统计分析和常规性劳动监察,于 ...
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的管理与监督,严格执行《女职工禁忌劳动范围的规定》,减少妇女职业病的发生,将女职工特殊劳动保护作为劳动保障监察劳动安全监督的重要内容。7.保障 维护校园周边治安秩序、确保校园安全的相关措施,在学校周边治安复杂地区设立治安岗位,开展治安巡逻,向学校、幼儿园派驻保安员。加强校园内外的综合治理,大力开展 ...
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不得在劳动合同中规定或以其他方式限制妇女结婚、生育。加大劳动保障监察执法力度,依法查处用人单位和劳务派遣、职业中介机构的性别歧视行为。3﹒扩大妇女就业渠道。继续推进第三产业的发展,为妇女创造新的就业机会和就业岗位。不断提高中小企业和非公有制企业吸纳妇女就业的能力。推动妇女在新兴产业和新兴行业就业 ...
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和集体合同,健全和完善女职工特殊劳动保护措施,不断改善女职工劳动条件。加大劳动保障监察执法力度,切实保障妇女的劳动权利。对违反《中华人民共和国劳动法》 权益保护和办案技能的培训,提高执法水平。教育儿童父母或其他监护人依法履行监护职责和抚养义务。禁止对儿童的家庭暴力及其他形式的身心虐待。禁止强迫未成年人 ...
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扶持妇女自主创业,千方百计为妇女创造新的就业机会和就业岗位。4、加大劳动保障监察执法力度,保障妇女劳动权利。对于违反《中华人民共和国劳动法》、《中华 。市妇女儿童工作委员会各成员单位及有关部门根据本《规划》要求,结合各自职责制定相应实施方案。(二)各级人民政府要结合实际制定本级妇女发展规划,并纳入当地 ...
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