。）第一条（目的和依据）为了保护职工的合法权益，保障职工及其家庭成员的基本生活，有利于企业之间的公平竞争，根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定，结合本市 工资标准计算的欠付数额，并按国家有关规定支付补偿金。第十二条（争议处理）职工对企业违反本规定的行为，有权向劳动和社会保障行政部门举报；对支付 ...
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１．保障妇女就业权利，禁止对妇女的就业歧视。要认真贯彻《劳动法》、《妇女权益保障法》关于保障妇女平等就业的规定，依法对企业实施有效的监督，规范其 特殊保护的内容。２．建立健全劳动监察体制，积极开展劳动监察工作。劳动监察是保护妇女劳动合法权益的重要手段。劳动监察机构要重点查处在女工“三期”内解除劳动合同 ...
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计划单列企业：《劳动法》实施以来，全市大多数企业在落实女职工、未成年工特殊劳动保护工作上，取得了新进展。一些企业结合自身实际，制定和完善了对女职工、 ，要依法予以查处。同时，要重点帮助女职工和未成年工特殊劳动保护管理工作薄弱的企业，指导企业完善管理制度，提高管理水平。今年下半年要重点指导不少于１０家的 ...
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力度，加强劳动保障监察。劳动和社会保障部门要建立定期监察制度，对违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》等法律、法规，侵犯女职工 和引诱、教唆或强迫未成年人犯罪的刑事犯罪。保护儿童免遭一切形式的性侵犯。严禁利用儿童生产和贩运毒品。至加强对企业用工的管理和监察，及时发现和查处使用 ...
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劳动执法力度，加强劳动保障监察。劳动和社会保障部门要建立定期监察制度，对违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动 权利和引诱、教唆或强迫未成年人犯罪的刑事犯罪。保护儿童免遭一切形式的性侵犯。严禁利用儿童生产和贩运毒品。--加强对企业用工的管理和监察，及时发现和查处 ...
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、加大执法力度，严肃处理违反《劳动法》等违法行为；加大劳动监察力度，重点做好有毒有害作业场所的现场监督、检查和跟踪工作，对企业侵犯女职工合法权益的行为， 对各级领导、行政执法和司法人员有关儿童法律知识、权益保护和办案技能的培训，提高执法水平。6、加强对企业用工的管理和监督，及时发现和查处违法使用童工的 ...
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培训，提高妇女的就业能力和适应职业变化的能力。5、贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，加大劳动监察执法力度，切实保障妇女的劳动权利。对于违反 标准。7、指导用人单位认真贯彻落实《河北省女职工劳动保护条例》，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，对企业侵犯女职工合法权益的行为，及时依法处理。加强 ...
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共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《女职工劳动保护规定》等法律法规行为，积极为保护妇女合法权益提供法律帮助和法律援助，对企业侵犯 。5.建立法律援助机构，为儿童提供法律援助。(二)策略措施1.完善儿童权益保护的地方规范性管理办法，形成有利于儿童发展的规范性管理体系及社会监督机制。落实 ...
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生产经营权、宅基地分配权、土地补偿费、股份分红等权利。３．认真贯彻《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，禁止招工、招聘中的性别歧视。各用人单位在招聘录用 和引诱、教唆或强迫未成年人犯罪的刑事犯罪。保护儿童免受一切形式的性侵犯。严禁利用儿童生产和贩运毒品。３．加强对企业用工的管理和监督，及时发现和查处 ...
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参与经济和社会发展、平等就业等相关法律法规和政策。贯彻落实《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，禁止招工、招聘中的性别歧视。保障妇女享有与男子平等 权利和引诱、教唆或强迫未成年人犯罪的刑事犯罪。保护儿童免遭一切形式的性侵犯。严禁利用儿童生产贩运毒品。加强对企业用工的管理和监督，及时发现和查处使用童工 ...
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