培育劳动关系主体双方自主协调的机制，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，现就有关问题通知如下：一、充分认识进一步 双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约柬力，双方都要严格遵守执行。企业 ...
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培育劳动关系主体双方自主协调的机制，促进劳动关系的和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》，现就有关问题通知如下：一、充分认识进一步 双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝。依法订立的集体合同对企业和企业全体职工具有法律约柬力，双方都要严格遵守执行。企业 ...
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经理)履行离任审计，委托有资质的中介机构进行资产评估，并申报国资、土地等部门对企业资产界定、立项、确认(备案)；资产处置由财政、国资、土地等部门负责； ，由同级财政适当补贴。 八、置换职工身份、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依照《劳动法》全员重新签订劳动合同。对1986年9月30日前参加工作并与企业 ...
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单位： 为加强工时制度管理，保障职工身体健康，根据《劳动法》有关规定，结合我省实际情况，现就企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制中的有关问题作如下 的工作时间、不支付职工的加班加点工资，侵害职工的合法权益。工会组织或者职工对企业违反实行综合计算工时工作制或不定时工作制规定的行为，有权向劳动保障监察 ...
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要成立由财务、人力资源、生产管理等部门组成的专门机构，配备专业人员，负责对企业财务状况、人工成本情况、生产经营等情况进行分析汇总，为开展工资集体协商 对工资集体合同履行情况的监督力度，依法保护基层工会人员和职工协商代表的权益，切实维护职工的合法权益。要认真总结、推广工资集体协商经验，不断提高协商质量。 ...
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．6万余件，其中调解22361件，判决11883件，撤诉8162件。《劳动法》颁布以来，全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件，立案侦查12136 切实监督用人单位保护好女职工、未成年工的合法权益。经济综合部门和企业主管部门要加强对企业经营者的教育，促进用人单位认真执行《劳动法》。法院要 ...
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．6万余件，其中调解22361件，判决11883件，撤诉8162件。《劳动法》颁布以来，全国检察机关共受理劳动安全重大责任事故案39790件，立案侦查12136 切实监督用人单位保护好女职工、未成年工的合法权益。经济综合部门和企业主管部门要加强对企业经营者的教育，促进用人单位认真执行《劳动法》。法院要 ...
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劳动法律法规的普及教育，使劳动者知法、懂法，增强运用法律保护自身合法权益的意识。另一方面，要对企业经营者进行守法经营教育。劳动部门要把有关劳动法律法规用中外 ，不能随意解雇工会代表。 九、加快制定地方性劳动法规。我国在颁布实施《劳动法》后相继出台了一系列配套的法律法规，要根据贯彻实施这些法律法规的实际 ...
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失业职工提供失业救济、转业训练、生产自救等项服务，促进失业职工再就业，切实保护劳动者的合法权益，保持社会稳定。二、关于用人单位与劳动者订立劳动合同。用人 市场工资率对企业内部工资的调节作用，形成行业和企业工资标准，逐步废除国家统一规定的工资标准和与此相关的职工档案工资。五、关于社会保险。《劳动法》充分 ...
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行政部门审核后实施。 22、实行劳动合同制后，不再对国有企业劳动合同制职工个人实行工资性补贴，改为对企业适当增加工资总额办法。原劳动合同制职工的工资性补贴 根据实际情况自行决定。 四、劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊劳动保护40、劳动法规定的“国家劳动安全卫生规程和标准”在执行中应当包括国家、地方、 ...
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