帮助女方解决。如协议不成,人民法院视具体情况按照照顾女方和子女权益的原则判决。第四十四条 妇女因计划生育实施节育手术,医疗单位及其医护人员必须遵守《节育 条规定的,由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同的,由当地人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款,并责令其恢复 ...
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联系单,以便户籍地乡镇、街道协助做好工作,实行“双向管理”。5.企业要落实管理人员与下岗职工保持经常联系,并建立定期随访制度和下岗职工回单位见面制度。要负责 将她们的计划生育档案连同本人档案移交其户籍地乡镇、街道办事处管理。1.在职工解除劳动合同前,原企业必须负责做好查孕查环工作,已怀孕的,要采取补救 ...
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九条 各级妇女组织可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女领导成员或者管理人员,有关国家机关、社会团体、企业事业单位要重视妇女组织的推荐意见。第十条 从 保护。任何单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期内降低女职工的劳动报酬或者福利待遇、辞退女职工或者单方解除劳动合同;不得以结婚为由辞退女职工或者单方 ...
//www.110.com/fagui/law_274410.html-
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保障妇女合法权益的批评或者合理建议,国家机关、社会团体、企业事业单位及其工作人员应当听取和采纳。第三章 文化教育权益的保障第八条 父母或者其他监护人必须 等方面违反男女平等原则的;(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的;(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时,做出歧视妇女规定 ...
//www.110.com/fagui/law_268775.html-
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保障妇女合法权益的批评或者合理建议,国家机关、社会团体、企业事业单位及其工作人员应当听取和采纳。第三章 文化教育权益的保障第八条 父母或者其他监护人必须 等方面违反男女平等原则的;(四)在女职工孕期、产期、哺乳期间辞退或者单方解除劳动合同的;(五)单位在分配住房、集资建房、出售公房时,做出歧视妇女规定 ...
//www.110.com/fagui/law_241234.html-
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促进妇女就业。用人单位在招用人员时,不得拒绝妇女或者提高对妇女的招用标准,国家另有规定的除外。第十七条用人单位与女职工订立的劳动合同,不得有任何形式的 现时,合同的期限应当自动续延至孕期、产期、哺乳期期满为止,女职工要求解除劳动合同的除外。用人单位不得因结婚、怀孕、哺乳、休产假等事由,降低女职工的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_299078.html-
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按照《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》有关规定,依法与残疾人签订劳动合同或服务协议,保证残疾人职工与其他职工享受同样的养老、医疗、失业、生育和 个体就业和自愿组织起来就业的城镇残疾人纳入社会保险范围。对与单位终止或解除劳动合同的残疾人,残疾人就业服务机构要帮助其做好失业登记、申领失业保障金等工作。 ...
//www.110.com/fagui/law_298914.html-
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团体和事业单位在机构改革过程中,应尽量避免分流精简残疾职工。提前解除残疾职工劳动合同或人事关系的,应按有关法律、法规执行并抄送同级残疾人就业服务 组建我省中、初级盲人医疗按摩专业技术职务任职资格评审委员会,做好我省盲人医疗按摩人员专业技术职务的评审工作。采取多种形式和有效措施、积极安置盲人就业。各级 ...
//www.110.com/fagui/law_38554.html-
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结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,降低其基本工资,取消福利待遇,解除劳动合同或者将其转为待聘、编余人员。女职工在孕期、产期、哺乳期和自愿实施节育手术规定的休息 所有,婚后由双方共同居住8年以上的住房,视为夫妻共同财产,但婚前另有合法协议的除外。婚前男方租住、婚后共同使用5年以上的住房,婚后由双方或者一方租 ...
//www.110.com/fagui/law_38944.html-
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第十五条任何单位不得以结婚、怀孕、生育、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同;不得在女职工产期降低其工资和有关福利待遇。第十六条建立女职工生育 夫妻居住满五年的房屋,女方与男方享有平等的承租权。离婚时,双方对住房协议不成的,由人民法院根据双方情况,按照照顾女方和子女的原则判决,有关单位必须按照 ...
//www.110.com/fagui/law_38934.html-
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